ほうとう

こんにちは。みゆきです。

日に日に寒くなってきました。そろそろコートの季節ですね。

ということで、今週末、我が家ではほうとうを食べに、行く計画を立てています。寒くなると温かい物が食べたくなります。

特定研修

タカシマです。

10月の4日から始まった社会保険労務士の特定研修が、2日目を迎えました。
倫理、憲法につづき今回は「民法」の講義です。

虚偽表示、心裡留保などなど久しぶりの民法に四苦八苦でした・・・。

研修は12月までまだまだ続きます。
内容についていけるのか？！体力が続くのか！？
貧弱な自分には難関？な課題です。
それでも土日返上でやるからには、一発合格したいです。

頑張ります。

やっぱりワイン

こんにちは。みゆきです。

前にも書いたかも知れませんが、最近ワインにはまっています。ほぼ毎日飲んでます。
中でも一番好きなのは、赤のスパークリングワインです。白やロゼはたくさんありますが、赤のスパークリングワインはなかなかないので、見つけた時は「即買い」です。

また、ワインのおつまみはチーズに限りますね！モッツァレラチーズとトマトにバジルソースをかけたもの、リダーチーズが今のお気に入りです。

ちなみに・・・まだ授乳中なんですけど・・・大丈夫でしょうか・・・

初社員旅行

こんにちは。みゆきです。

１０月２日から３日間、弊社の社員旅行です。１０月２日は誠に勝手ながら臨時休業とさせていただきますので、関係各位の皆様、何かありましたら１０月１日もしくは翌週にご連絡頂ければと存じます。

さて、今年も行き先は沖縄です。ただし、私は昨年、一昨年とも行けませんでしたので、初めての社員旅行となります。

他の社員は昨年と同じ場所ですので、もしかしたら観光場所がかぶるかもしれませんが、私は初めてなので有名どころは是非ともおさえたいと思っています。

それでは行ってまいります！

飲み物

こんにちは。みゆきです。
金曜日は更新できずすみません。

今はまっている飲み物・・・それはワインです朝は相変わらず豆乳を飲んでいますが、夜はワイン！そしてつまみはチーズと生ハムといっても、１本高くても２，０００円以下の代物です。昔から飲んではいたのですが、ここ最近はワインとしっかり向き合って、どんなワインが自分の好みなのかを探りながら飲んでいます。

今のところ赤の甘口が主流ですが、辛口や白も飲みこなせるようになりたいですねぇ。

選挙

　こんにちは、所長の小林です。

　衆議院選挙も終盤となり、候補者が最後のお願いで、事務所の周辺は、とても賑やかです。昨日は、偶然にも熊谷駅前で麻生総理の街頭演説に遭遇し、その混雑のために身動きがとれず、お客様との約束時間に遅刻しそうになりました。

　私の選挙区の代議士は現在4期目で、外務政務官や内閣府副大臣を歴任し、今回の選挙で当選できれば、大臣の椅子も視野に入ってくるところですが、報道各社の事前調査では民主党の優勢が伝えられています。

　任期中は政治に人生のすべてを掛け、特にスキャンダルがあるわけでもないのに、過去4回自分の名前を書いてくれた有権者が、今度ばかりは相手の名前を書くかも知れない、という不合理を受け入れなければならない訳で、政治家という職業は、本当に厳しい仕事だな、と思います。

　私は、46歳の時に政治から引退しました。惜しむ声もあり、批判的な声もありましたが、移り気な人の心に翻弄される政治家という職業を引退し、社会保険労務士に専念できて、今は幸せです。

　そんな訳で今日の一枚はこれです。

　というわけで、ハワイのダイアモンドヘッドと、頂上から眺めた朝焼けです。いずれにしても、議員時代は、多忙のあまり、好きな時に好きなところへ行くことも出来ませんでした。今のわたしは海外旅行フリーですので幸せです。

社会保険労務士試験

こんにちは。みゆきです。

先日、地元の団地祭りがあり、行ってきました。グズるうちのぶーたんを尻目にかけつけ３杯♪やっぱり昼ビーはサイコーですね

さて、社会保険労務士試験がいよいよせまってまいりました。弊社でも、受験する方がチラホラいます。社内上げて、社会保険労務士試験月間です。

わからないところがあったり、覚えていないところがあっても、そこがでなければ、受かりますよ！あと一息、小さなことは気にせず前進あるのみ！頑張ってくださいね！！

トンガ

こんにちは。みゆきです。毎日じめっとした日が続いていますね。健康管理には十分気をつけたいものです。

先日、子供用の抱っこ紐が小さくて窮屈になってしまいましたので、新しい抱っこ紐を購入しました。トンガです。

見た目はなんてことのない網目状になった紐なのですが、１５ｋｇの重さまで耐えられるそうです。うちの子供は今１１ｋｇなので、しばらくはこの紐で耐えられそうですが、とはいえ、１１ｋｇって・・重いです・・

早く抱っこ紐使わずに歩いてくれる日がきてくれることを願ってます！！

バーゲン

こんにちは。みゆきです。

毎日雨続いていますね。

さてさて、大好きなバーゲン、始まりましたね！さっそく行ってきました！原宿の、○○ｴﾊﾞｰ21や○ｱﾝﾄﾞMに！一時期よりは落ち着いたものの、開店前から人だかりができていましたよ。肝心の戦利品は・・・キャミソール1枚、今回は、行けた事に満足ということにします

期待はずれ

おはようございます。みゆきです。

いよいよ本格的な梅雨ですね。今日の湿気は、じっとりしていて一日のやる気をすべてそぎ落とされるようですね
先日、ランチをしに、地元ホテルのバイキングにいってきました。雑誌にも載っていましたので、とても期待して行きましたが、ほとんど食べるもの（食べたいもの）がなく、目玉として大々的に売り出していたハンバーグは、子どもの手より小さいものでした・・・。これで2000円は高すぎます！

リニューアル

　こんにちは、所長の小林です。

　近々、弊社のホームページをリニューアルします。社内にプロジェクトチームを立ち上げ、職員の様々な意見を集約した結果、納得できる内容となりました。

　関わった職員の皆様、本当にご苦労様でした。

　リニューアルの効果として、私が期待することは、訪問件数の増加ですが、デザインをプロに任せ、内容を分かり易くしただけで、果たして問い合わせが増えるのか、やってみるしかありません。

　最近、ウエブサイトのコンサルから営業の電話が頻繁にありますが、払った広告宣伝費に見合うだけの仕事が増えれば、借金をしても実行しますが、費用対効果が分からない以上、慎重にならざるを得ません。

　したがって、今回のリニューアルは限られた予算で、職員の手作りの部分が大半なので、その結果よりもプロセスに満足しています。そして、もし新規の業務依頼があったら、最高ですね。

　そんな訳で今日の一枚は、これです。

  ５月の連休に行ったプエルトガレラの海です。ミンドロ島の田舎町ですが、世界中から有名ダイバーが集まります。

朝の一杯

こんにちは。みゆきです。

最近はまっているものがあります。朝の豆乳です。
近所のお豆腐屋さんができたての豆乳を、朝一杯100円で販売しているのです。
特にお品書きがあるわけではないのでわからなかったのですが、よくよくみてみると、朝犬の散歩している方やお年寄りの方が店の前でおいしそうに飲んでいるのをみて、気になっていたのです。

最近は、この一杯を飲むと、とても幸せな気分になります。

はじめての

こんにちは。みゆきです。

先日、はじめて外部でのセミナー講師をしました。
毎年所長の小林がやっていたのですが、今年から引き継ぐことになったのです。時間は２時間、セミナー時間としては短いとはいえ、なにしろ初めてのことですから時間配分もわからず、久しぶりの緊張感を味わいました。

聴いている方々にとっては、長い～早く終われ～と思ったかも知れませんが、私にとってはあっという間でした。

初めての仕事、初めての業務を行うときなど、仕事に限らずでしょうけれど、はじめの一歩を踏み出すというのは、なかなか勇気がいることと思います。けれど、踏み出してしまえばなんとかなるものですね。

復職しました

こんにちは。今日は私が担当のはず・・・？みゆきです。

４月より復職いたしました。といっても、産休前と同じように働くのはなかなか難しいですね。あらゆる面でカバーしてもらい、たくさん協力していただいている事務所の皆様にはとても感謝しています。

今後ともよろしくお願いします。

続々目標面接

　こんにちは、所長の小林です。

　更生保護という雑誌の３月号に、スポーツジャーナリストの増田明美さんの素晴らしいエッセイが掲載されていたので、引用し紹介したいと思います。

　２０歳の時にロサンゼルス五輪に出場し、十六キロで途中棄権をしてしまいました。それから暫く走ることが怖くて、四年間マラソンを走れませんでした。でもこのままではずっと途中棄権というコンプレックスを抱いたまま生きていくことになる。それも苦しいと思い、ビリでもいいから先ずはマラソンを完走しようと決意しました。私にとっては大きなチャレンジでした。レース本番ではマラソンに帰ってきたことをみんなが歓迎してくれると思いきや、第三集団を走る私に沿道から「増田、お前の時代は終わったんや！」と大きな声の野次が聞こえました。ショックに脚が止まり、惨めな気持ちで暫く歩いてしまいました。でもその時、私の心の中でふきのとうが芽吹くように「負けるな、負けるな」という小さな声が聞こえてきたのです。そして幸いにも、後から走ってきた市民ランナーが「ほら、一緒に行こうよ」と声をかけてくれて、私は再び走り出し、完走することが出来ました。過去には日本記録を更新したレースもありましたが、私にとっては四年ぶりに走ったこのマラソンが一番思いで深いものになっています。

　それ以来、チャレンジを続けています。失敗を恐れて何もしないより、失敗して恥をかいてもいいから一歩を踏み出したほうがいい。以前、新聞の川柳コーナーで目にした、「生きている、証拠に今日も、恥をかき」。この言葉に励まされながら。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。

平成１６年、開業１１年目で行くことが出来たブロードウエイです。劇場のＳ席でライオンキングを観た時、１０年間のさまざまな苦労が頭をよぎり、冒頭の場面で、こみ上げてくるものを抑えることが出来なかった自分を懐かしく思い出します。

カーテン

こんにちは。みゆきです。
昨日近所の公園を散歩しましたが、桜は３分咲きほどでした。今週末には見頃になるのでしょうか。

さて、先日寝室のカーテンを買い換えました。今まで使っていたものは遮光性が弱かったためです。
私としては朝起きるまでは真っ暗な中で寝ていたいタイプなので、新しいカーテンになり、だいぶ寝やすくなりました！

続・目標面接

　こんにちは、所長の小林です。

　先日、親しい社労士仲間と酒を飲みました。そのときの話題で共通したのが、夢は低俗なほうが、仕事のモチベーション維持に有効、ということでした。

　私の人生の目標は、年に一度ハワイに行くことです。

　そして、せっかく行くからには、１０日くらい滞在したい。１０日も滞在するのですから、メイド付の２ベッドルーム以上のコンドミニアムに泊まりたい。

　また、往復の飛行機は、ビジネスクラス以上が当然としても、気ままに行動したいので、レンタカーは必要。ハワイの気候を満喫するには、やっぱりコンバーティブル！

　マウイ島へ行ったことがないので、オワフ島から定期カーフェリーでマウイに行き、ドライブしたい！

　ついでに、最近自動二輪の免許を取得したので、ハーレーダビットソンをレンタルして、家内とパイナップル畑が広がる直線道路を、ノーヘルでライドしたい！

　と、いうような話題を競い合い、盛り上がったのですが、確かに実現すると思えば、仕事、頑張れるかもしれません。

　そんな訳で今日の一枚は、これです。

  　ハワイといえば、ダイアモンドヘッドと虹です。ダイアモンドヘッドに早朝ハイクする途中、見かけました。

目標面接

　こんにちは、所長の小林です。

　私は３８歳のときに、勤めていた会社に居辛くなったので、独立を決意しました。成功するかどうか分からないけれど、海外旅行には行けるようになりたいな、と思い、退職前に、５年間有効なパスポートを取得しました。

　結局そのパスポートは、一度も使われずに失効しましたが、お陰様で、現在は夢が実現してます。

　海外旅行するためにはお金も必要ですが、何より仕事を任せられるスタッフが必要です。雇用契約にあたっては、事務所の労務管理が重要と、解決しなければならない問題と目標を、計画に落とし込み、それらを実行して夢を実現させました。夢があったので、仕事は楽しかったです。

　私は、人生の大半を過ごす職場は、楽しくなければならない、と考えています。弊社の社是「仕事は楽しく、チームワークで」もそんな考え方が基本にあります。言い換えれば、仕事を通して自己の実現を図り、目標の先にある夢を叶えるということです。

　生活のために仕方がなくというのでは、仕事は楽しいはずもありません。今度ボーナスをもらったら、あれを買うではなく、あれも買い、これも買い、ついでにあれも買うために、たくさんボーナスをもらいたい、じゃあ今どうしたらいいの？が重要で、夢は大きいほうがいい、と私は考えています。

　今月は職員との目標面接が始まります。半期の目標の先にある夢を話し合い、できれば私もその夢を共有し、実現できるよう協働したいと思います。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。

　昭和３６年頃、実家の近所の原っぱにスーパーマーケットが出来ました。野菜、魚、雑貨など溢れんばかりの商品にも驚きましたが、ドアーが自動で開き、店内の涼しさ（エアコン）に本当にびっくりしました。

　オアフ島のパールリッジ・モールには、モノレールが走ってます。これにも、たまげた！　

　 http://www.pearlridgeonline.com/pearlridge2/index.php

決まりました。

こんにちは。みゆきです。

昨日妹に第二子が産まれました。おめでたいことです。

ところで、このご時世にもかかわらず、認可保育園への入園が内定しました

４月より正式に復職しますので、よろしくお願いします。

Ｙシャツ

　こんにちは、所長の小林です。

　確か、開業して４年くらい経った頃だと記憶してますが、自分へのご褒美として、日本橋三越で、ブルーのＹシャツを一枚仕立てました。

　Ｙシャツは、経年変化で袖口と襟が擦り切れ、着られなくなったので、仕立てた時の余り布で、襟と袖を修理するよう、当時洋裁の内職していた母に頼みました。

　修理が終わったＹシャツは、襟と袖口が白布に変わり、頼んでもいないのに、ボタンダウンになっていました。

　母は余り布が足りなかったので、白布にしたとの事でしたが、出来栄えがイマイチでしたし、度重なるクリーニングで縮んでしまっていて、1～2度着て、着るのを止めました。

　ところが、その２ヵ月後に母は膵臓ガンで入院し、半年後に亡くなりましたので、Ｙシャツは母の遺作となり、捨てられることなく今日に至ってます。

　そして、最近ダイエットが成功した結果、縮んだＹシャツがちょうど良くなり、ここぞという大切な打ち合わせのある日は、母に守られているような気がするので、そのＹシャツを着用することにしてます。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。

　

　オワフ島のカエナ岬にあるアホウドリのコロニーと、絶滅危惧種のハワイアン・モンク・シールです。貝殻でも拾おうと海に下りたら偶然鼻息が聞こえ、写真を取ることができました。

　カエナポイントは、ワイキキとは別世界の、大自然が残る素晴らしいところでした。車が入れないので往復１０キロほどのハイキングになりますが、行く価値はあります。

こんなことって

こんにちは。花粉の季節になりましたね。みゆきです。

地元の某有名ショッピングモールでの出来事です。

甘い物に目がない私は、屋台のクレープ屋さんで順番を待っていました。私の前には３～４人が並んでおり、屋台の中にいる店員さんが２人で作っていました。

人数の割にはなかなか進まない・・遅い！、と店員さんを見てみると、１人のアルバイトさん（？）の手際の悪いこと悪いこと・・・少しいらいらしながら、その手際の悪いアルバイトさんの作ったクレープを、やっとの思いで手にすることができました。

しかしながら味は・・・というと、これが美味しい！！さっきまでのいらいらも吹き飛びました。看板に「とろけるような」とあるとおり、食べていて皮と中身の境目がわからないくらいです。

そして、なんといってもサイズが大きいのがいい！大好きな生クリームもたっぷり、食べ応えがあり大満足でした！

・・・と、そんなこんなでとっても美味しかったので、ついこの間も、行って参りました。

今回も３，４人並んでいましたが、あの店員さんがいなかったためか、あっという間にクレープが目の前に・・・と、次の瞬間、？？？あれれ、小さい！！この間の半分しかありません！・・・

前回は、手際の悪い店員さんのおかげ（？）で、ビックサイズのクレープが食べられたようです。味は変わらず美味しかったですが、なんだか腑に落ちないまま家路に着きました。

平成９年

　こんにちは、　所長の小林です。

　平成９年度に、社団法人全国労働基準関係団体連合会が発行した、「企業のリストラをめぐる諸問題」という資料があります。

　執筆者は弁護士の安西愈先生で、当時私は、この資料を参考にして、中央労働基準協会のセミナーで「雇用調整の進め方」を講義しました。確か、企業のリストラクチャリング（事業の再構築）という言葉が、新聞に掲載されるようになったのも、この頃の事だと思います。

　内容はＱ＆Ａ形式で、例えば、「企業の経営困難を打開するための解雇は自由ですか」・「退職勧奨を行う際の問題点は」・「パート労働者の契約更新拒否や整理解雇」・｢賃金カット、労働時間対策」など今でも実践に使える内容となっています。

　当時の企業の雇用調整の方法は、残業規制、臨時労働者の再契約停止、配置転換・出向、一時休業、希望退職の募集・解雇、賃金カット、など現在と変わりません。まさに、歴史は繰り返す、です。

　当時と現在と状況が異なる点があるとすれば、それは、労働者がインターネットの普及により、労働法規や判例に至るまでの知識を有しているので、使用者の恣意的な行為は、大きなリスクを伴うということです。雇用調整を進める場合、より慎重な対応が必要です。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。

私がいつも利用するノースウエスト航空ですが、デルタ航空と合併が決まっていて、機体のペイントも徐々にデルタに変えられます。

　先日のフライトで、私の隣の席が空いていたので、離陸と着陸の時に客室乗務員が利用しました。

　合併でＮＷＡが無くなるのは寂しいですね、と声をかけたら、寂しいですが、新しい制服が届き新体制が楽しみです。と元気に答えてくれました。暗い話題が多い最近ですが、この人のように、ポジティブに行きたいです。

　マニアの間では、ＮＷグッズが人気で機体の模型は売り切れとか、私も今年のＮＷのカレンダーは捨てないで置こうと思います。

初夢

　こんにちは、所長の小林です。

　昨年の暮れにＮＨＫのＢＳで、「気ままに寄り道バイク旅」という番組が再放送されており、タレントの清水国明さんが番組の中で話されていた内容が、深く記憶に残りました。

　「自分も５７歳となった。自分の人脈のなかでも、ぽつぽつと亡くなっている人がいる。明日は我が身かも知れないし、自分の上がりの人生を考えると、夢を先送りをしている暇はない。このバイク旅は、自分の50代の人生で最高の思い出だ。」

　まったく同感で、いつも使っている手帳の１月のページに、今後の重点項目として、「夢の先送りはしない」と「後継者の育成」と書き込みました。

　　とりあえず、やりたいことは即実行ということで、バイク免許取得のため教習所に入所し、週末は平成生まれの人たちと一緒に、練習に励んでいます。

　そんな訳で今日の一枚は、上海蟹です。

　写真は私の好きなオスです。

　偽物が多い上海蟹ですが、このカニは、販売店の刻印があり本物です。

　先日の連休は、この老舗販売店の上海蟹で、参加者沈黙のカニパーティーを楽しみました。

　私は、上海蟹を早く食べられるほうだと思いますが、やはり、中国人には負けました。

本年もよろしくお願い申し上げます

あけましておめでとうございます。みゆきです。

早いもので新年明けてから２週間が過ぎようとしていますが、我が家では実家より大量にもたされた？お餅が食べても食べてもなくならない状況が続いております。

所長のブログにもありましたとおり、本年も、色々と新しいことにチャレンジしたりと、試行錯誤しつつ、皆様のお役に少しでも立てるよう日々精進する所存でございます。

皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げるとともに、本年も変わらずご愛顧のほどお願い申し上げます。

年頭のご挨拶

　こんにちは、所長の小林です。　

　新年明けまして、おめでとうございます。ブログ読者の皆様におかれましては、素晴らしい新年をお迎えの事とお喜び申し上げます。　　

　弊社は３月決算ですので１月はまだ期中ですが、やはり年が明けると、改めて目標を設定したくなります。

　昨年の目標は、Ｐマークの認定取得と目標面接制度の導入でした。お陰様で両者とも達成することができ、特に目標面接制度では弊社独自の仕組みをアピールすべきと考え、千代田ビジネス大賞（http://chiyoda-days.jp/future/event-info/buziness-gp2008.htm）にエントリー致しました。

　もし入賞できれば、弊社にとって名誉なことですし、職員のモチベーションアップにもなると思います。 ３月の発表が待たれます。

　さて、本年も２つの目標を設定しました。1つは新たな事業として起業家セミナーを立ち上げます。起業し従業員を雇った社長さんが、知っておくべき労働法と社会保険の仕組みを講義します。起業家セミナーは３月から奇数月に行います。

　２つ目の目標は、ウエブサイトの充実です。最近は、偶数月に行っている開業塾をはじめ、ウエブからのお問い合わせが増えているので、ＳＳＬを導入したり、分かり易く親切で、かつブログで「へぇ～」なサイトを目指します。

　本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

　そんな訳で今日の一枚は、これです。

　エンパイアステートビル（１９３１年・昭和６年竣工）のエレベーターホールと展望台（381ｍ）からの夜景です。 夜景中央のひときわ明るいビルがクライスラービルです。ビッグ３が救済され、景気が一日も早く回復して欲しい、と思います。

　ちなみに、東京で一番高いビルは、０７年竣工のミッドタウンタワーで 248ｍです。

平成２０年 私の１０大ニュース

　こんにちは、所長の小林です。

　私は平成２年から、自分と家族に起きた大きな出来事を、１０大ニュースとして記録しています。

　平凡な我が家の暮らしですが、結構毎年いろいろなことが起き、読み返してみると、そのまま自分史のようなところもあり、おもしろいです。

　本年は、長女の就職が内定し、来年の入社式で新入社員を代表して挨拶をする、がダントツ１位です。２位が私の５キロ減量成功というところでしょうか。

　弊社のトップニュースは、なんと言っても、Ｐマークが１１月２８日に取得できたことです。

　士業として、守秘義務は当然の事ですが、弊社の保有する個人情報に対する考え方、漏洩防止に関する具体的な仕組みが、公的機関から認証されたことで、お客様に対して義務が果たせた、との思いはあります。

　皆様、本年は大変お世話になりました。来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。　 　

　私にとって、今年一番のサプライズです。

　Excuse me, May I ask you Are you reaｌｌy male ? Yah I am Mr. lady. What a suprised ! Could you take your picture? Sure !   I will use your picture my web site .are you OK? No problem .

ということで、私とはまったく価値観の異なる世界で生きる、彼の１年はどんなだったのでしょうか。最近、弊社でも性同一性障害の従業員に関する労務相談がありましたが、マニラのライブハウスで会計係を勤める彼にもエールを送りたいです。

今年もお世話になりました

こんにちは。みゆきです。
私のブログ担当、今年最後となりました。

今年も色々なことがありましたが、とうとう育児という、未知の領域に足を踏み入れてしまった、まさかの１年でした。

なにしろ、こども、ましてや乳児なんて、半径１メール以内には絶対に寄せ付けなかったですから、育児といっても、どんなことをしているのかなんてまったく想像もしていませんでした。

けれど、最初は（今でも、かな）ぎこちなかったですが、なんとかなるものですね。不思議です。

また、これまでスネしかかじってこなかった親へ、孫という唯一の親孝行ができたかな、という気がします。

休み中、事務所のみなさんには大変感謝しております。
来年は復職しますので、どうかよろしくお願いします。

今年も１年お世話になりました。

社会保険労務士の日

　こんにちは、所長の小林です。

　少し前の話になりますが、１２月２日は社会保険労務士の日です。

　昭和４３年１２月２日に、社会保険労務士法は施行され、今年はちょうど４０周年ということになります。

　各都道府県の社労士会でも、１２月２日前後に様々な４０周年の記念行事が行われました。

　私は宮崎県会の金丸会長と個人的な親交があり、２日から４日の日程で宮崎に出張し、宮崎県会の記念行事に参加してきました。

　基調講演を行った弁護士の安西愈先生と、宮崎の芋焼酎を飲みながら、親しくお話ができたことは、私の人生において貴重な一日となりました。

　私は、平成５年５月に開業登録をしましたが、社会保険労務士を職業として、本当によかったと実感できた３日間でした。金丸先生のお陰です。先生ありがとうございました。

　そんな訳で、今日の一枚は、これです。

オアフ島のローカルなショッピングセンターの前にある横綱曙関の銅像です。

　開業当初、社労士業だけでは生活ができなかったので、平成５年９月に曙商事有限会社という化学工業薬品の卸商社を設立し、サラリーマン時代の人脈をフル活用して、生活の足しにしてました。

　資本金３００万円の曙商事は、平成１６年に組織変更され、株式会社小林労務管理事務所となりました。

焼き肉ふたたび

こんにちは。みゆきです。あっという間に年末ですね。今年の私のブログ担当もあと２回となりました。

先日、以前このブログに３日連続で行った、と載せた、自宅近くの焼き肉屋に行ってきました

最近では、歳のせいもあり、カルビやロースなどの肉肉しいものはおいといて、ホルモンホルモンホルモン！しか注文しません。ホルモン、ミノ、コブクロ、マルホル、レバー、ハチノス、ガツ、のどぼとけ、ギアラ、などなど

今まで何度も行っているので、お店のご主人とも顔見知りになり、常連と認定してくれたようです。ホルモン盛り合わせを頼むと普通は３種盛りにもかかわらず６種盛りにしてくれたり、特製薬味を無料で提供してくれたりします。
この、ホルモンを彩る特製薬味がなんといっても最高なのです。みじん切りしたネギにゴマ油などを和えたもので、これをレモン汁に入れたつけダレで食べると・・・このおいしさを表すコトバが見つかりません

この焼肉屋は知る人ぞ知る隠れた名店で、席も広くゆったりとでき、値段も手頃です。
人気がでてほしい反面、混雑して気軽に食べにいけなくなるのが嫌なので、正直あまり教えたくないのです。ということで、ウッチーごめんね

安売り

こんにちは。みゆきです。

最近、若干傷のあるリンゴなど、ワケあり生鮮品がインターネットで安く手に入るサイトが人気のようですね。

インターネットではないですが、先日商店街を歩いていましたら、激安ショップを発見しました！５坪ほどの小さな小売店だったのですが、このご時世にバナナ５本で１００円、食パン５枚入り８０円、などです。

ただ、私が一番びっくりしたのはお水でした。なんとコントレックス１．５ℓが１００円、ペリエ７５０mℓが２００円！私が知っている他のお店に比べて全然安い！
これも何かワケありなのかと思い手にとってみましたら、本体についているシールがはがれかかっていたりしているものもありました。お店のご主人にきいてみましたら、そういったワケあり商品を、輸入元の会社と直接取引されているそうです。しかし、ものはものですし、味や品質には何の問題もありません。持てるだけ買って帰りました！また、そのお店に行きたいと思います。

またしても・・・

こんにちは。みゆきです。

今日から、弊社の社員は沖縄旅行に出掛けております。

昨年は香港、そして今年は沖縄です。
しかし私は、昨年は妊娠中ということで大事をとってお見送り・・・そして今年も、育児中ということで、またしてもお留守番です・・

沖縄と言えば、高校の修学旅行以来すっかりご無沙汰な私は、とおい昔のことで既に記憶も曖昧。あ～今頃みんな、楽しんでいるだろうな！

来年は絶対に行くぞ～そして、飲むぞ～
みんな、覚悟してね

写真は、もうすぐ６ヶ月になる、うちのブータンです

出産しました～

こんにちは。お久しぶりです。みゆきです
このブログには約半年振りになります。

現在育児休業中です。
５月に男の子を出産し、５ヶ月になりました。
産まれた時は３キロ弱だったのが、現在８キロ強です。
二の腕かなり、鍛えられてます・・

今は首がすわり、ようやく寝返りが少しできるようになったところです。
なーんにも教えなくても、赤ちゃんてどんどん成長するのですね

これまでさんざん遊んで（飲んだくれて？）きましたので、今のところ飲みたい病は封印、毎日穏やかに？過ごせております。
人って変われるのですね～

変わるといえば、妊娠・出産を機に味覚が変わり、超甘党となってしまいました。毎日のように信じられないくらいチョコレート食べてますとりあえず板チョコ１枚は余裕ですこれじゃあ痩せないよ～

なにはともあれ職場復帰はまだ先ですが、ブログには顔を出したいと思いますのでよろしくお願いします。

カラオケ

　こんにちは、所長の小林です。

　私は、一時カラオケに凝ったことがあります。

　歌う税理士と呼ばれている友人に誘われて、ローズ会というカラオケの同好会に入会し、毎月一度初代コロンビア・ローズ先生からレッスンを受けてました。今は退会しましたが、ローズ先生とデュエットしたことも、私のいい思い出です。

　最近、カラオケで歌えるようになりたい、と考えている曲は、Avirl Lavigne  のLet　Go　というアルバムのWhyという曲です。アコースティック・ギターが好きなので、弾き語りで歌えたら最高です。I wish I could !

　今月の東京ツアーは興味がありましたが、日本じゃちょっとね、という思いもあり、いつか海外のどこかで行ってみたいです。http://www.avrillavigne.com/

　そんな訳で今日の一枚はこれです。

　マニラ・エルミタ地区のホビットハウスというライブハウスです。ガリバー旅行記の小人の国に迷い込んだような空間です。写真はウエイターを写してますが、ステージも最高です。

　ココログの障害で写真がアップできません。次回をお楽しみに！

社員旅行

　こんにちは、所長の小林です。

　今年の社員旅行は、１０月３１日から１１月２日の日程で沖縄に行く事となりました。

　先日予約を終え、あとは当日を待つばかりです。この時期の沖縄は、海の透明度が増し、スクーバダイビングのベストシーズンとなりますので、今からとても楽しみです。　

　そんな訳で今日の一枚はこれです。

  上の写真は、水納島です。宿泊する本部町から近いので、今回もこの島の周辺のダイビングスポットで潜ります。２０メートルくらいの水深で、ホワイトサンドの海底にサンゴがひとつ。小魚がサンゴに隠れています。

　　　　　　　　　詳細は　http://www.seagardenga.com/point.html　のフォトギャラリーNo9

　下の写真は、ボートからエントリーした直後です。バディ同士で、お互いの安全を確認し合います。スクーバダイビングでは、自分の器材にトラブルがあった場合、バディの器材を共有します。

　私もダイビングを始めたばかりの頃は、自分の空気を吸い尽くし、たびたび人の空気を吸ってました。

　最近は経験も積んだので、欲しい人がいたら空気あげる。

Ｐマーク

　こんにちは、所長の小林です。

　先週金曜日は私がブログの担当でしたが、Ｐマークの審査に終日立ち会わなければならず、ブログを書いている時間がありませんでした。

　そんな訳で今日の一枚は、暑い夏に元気が出る食材を、中国から紹介します。亀、蛇、蛾のさなぎ、さそり、蛙です。  

　この中でさそりは食べたことがありません。蛇は香港、さなぎは大連、亀は上海、蛙は東京で初めて食べました。蛙は美味しいので、機会がある度、何度も食べてます。

　へびもさなぎも現地では若いＯＬがごく普通に食べてます。食文化の違いですから、変な偏見は持たず、トライすることが旅の印象を深めます。さそりもいつか食べてみたい。

ドリアン

　こんにちは、所長の小林です。

　何度かドリアンの話題でブログを書きましたが、私はドリアンが好きです。

　この度、フィリピンのミンダナオ島に行く機会があり、明けても暮れても、ドリアン三昧の生活を送りました。

　ミンダナオ島は、ドリアンが特産の島です。ドリアンの旬は8・9月ですが、特産の島だけあって、たくさんのドリアンが市場や屋台で売られていました。 　    

  以前のブログで、インドネシア・ビンタン島のリゾートホテルに、ドリアンを持ち込み、大騒ぎになった事を書きましたが、今回はミンダナオ島ですので、ドリアンの持ち込みに関しては、まったく問題ありませんでした。

　ミンダナオは、外務省の海外安全ホームページによると、「渡航の延期をお勧めします。」という勧告がでており、http://www.anzen.mofa.go.jp/info/info4.asp?id=013#header

　マニラ首都圏が「十分注意して下さい。」で、さらに、「渡航の是非を検討して下さい。」の次のレベルであるミンダナオは、危険度が高い地域と言えます。しかし、私が行ったダピタン市は、自然が豊かで素晴らしいところでした。

　今回の渡比で知り合いになった、ダピタン市長の息子（ポールさん）も、「南の方は確かに危険だけれども、北ザンボアンガ州はＯＫだ。ミンダナオは広いよ。」と話してくれました。 とはいうものの、彼が持っているのは本物のコルトで、海賊が出るの？と尋ねたところ、自分と父親のセキュリティーのために持っている、とのことでした。 やっぱり、危ないんじゃん！？

　しかし、ミンダナオ島は、機会があれば「渡航の是非を前向きに検討し、行きたい」島であることは確かです。

　そんな訳で今日の一枚はこれです。

　島のあちこちに自生していた、花の写真をアップします。よろしければ、壁紙など自由にお使いください。著作権だとか面倒なことは言いません。なにしろ、ミンダナオの大自然とドリアン三昧のお陰で、私の心はかなり広くなっておりますので。

　

   

日本賃金学会

　こんにちは、所長の小林です。

　先週の土曜日、母校の日本大学から、日本賃金学会への出席の誘いがあり、参加いたしました。

　プログラムは、第1部・基調報告、第2部・パネルディスカッション、第3部・総括討論で日程が組まれ、日常から離れたアカデミックな雰囲気の中で、「賃金とは何か」を議論することができ、充実した有意義な一日となりました。

　　特に第1部の基調講演で、元西武百貨店・代表取締役専務で、現在は天理大学人間学部教授の井戸先生が、「人を活かす人事・賃金制度の構築のポイント」というテーマで講演され、基本的な考え方が、チームワークを重視する評価・賃金制度の構築と、顧客の視点を反映した評価制度の構築が重要と話され、弊社の社是・経営理念と一致することが確認でき、心強く思いました。

　少し長い引用になりますが、日本賃金学会の会長である、日本大学経済学部教授、平野文彦先生の学会への案内文の一部を紹介し、学会の意義を理解いただけたらと思います。　

　今や、「働く」という概念も古臭くなっている。「輝く」と置き換えるべきだという見方を時々目にするが、これに賛意を表したい。「労働は苦役」の認識では優れた人材を生かせない。人間が集まる場として、生命力に溢れ、仕事の実感と働くことの尊さを実感させ、個々人の働く夢が奪われない組織作りが、現代の経営課題といってもいいだろう。経営者にはそれを実現していく社会的なリーダーとしての自覚が求められるものである。その全体的脈絡の中で賃金給与の問題とあり方を議論していきたいものである。

　７月１１日に第１６回の学会が、「ホスピタリティーと賃金の関係を探る」というテーマで、八戸大学で開催されますので、ぜひ参加したいと考えてます。

　そんな訳で今日の一枚は、これです。

右上からスイカ、マンゴ、パパイヤ、中段右、チーコー、（名前忘れた）下段、ライム、パイナップルです。

　フィリピンは、フルーツが非常に安価で（山盛りのフルーツプラッターが３００円くらい）朝食時のフルーツのお代わりは、本当に贅沢な気分になります。

　チーコーは、食感は洋梨、味は干し柿という表現がぴったり。世の中には珍しい食べ物があるものですね。 7月は、私の大好きなドリアンとマンゴスチンが旬となります。夏休みはやっぱりフィリピンですかね。

完全月給者に対する時間外手当ての考え方

　こんにちは、所長の小林です。

　2月18日と4月21日付の労働新聞に、中央大学法科大学院、客員教授で弁護士の安西愈（あんざいまさる）先生が、労働契約法における月給制と割増賃金について考え方を述べられていました。

　要約すると、労働契約法は、労基法に抵触しない範囲で契約内容を（労働条件）当事者間で自由に決定することができ、完全月給制のように労働の対償を、月単位という期間で支払う方法は有効であり、さらに、労基法上、賃金は所定労働時間に応じて決めなければならない、という規定は存在しないし、判決もこれを肯定するので、当事者が自由意思で合意すれば、労働時間にかかわらず、月額●●●円という支払方法もＯＫ、ということです。

　したがって、当該労働者に対する時間外労働の割増賃金は、36協定に定められた範囲であれば、1.0にあたる部分は月額に含まれるので、0.25の割増部分のみの支払いで足り、特別条項つきの36協定の部分（通常の時間外労働時間を超える臨時的なもの）と、36協定時間を超える違法な部分は、1.25倍の割増賃金の支払いが必要ということでした。

　法律を解釈した結果、こういう方法もあり得るということでしょうが、弊社としては、安西先生の考え方をさらに深く検討し、実務レベルで対応できるか関係機関とも確認を取りながら、慎重に対応したいと考えます。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。

　今年の社員旅行の予定地、入梅が近い沖縄です。秋頃に実行したいですね。

　

しばらくお休みをいただきます。

こんにちは。みゆきです。

今日をもちましてしばらくの間お休みをいただくことになりました。もちろん、このブログは続きます！皆さま今後ともお引き立てのほどよろしくお願いします。

弊社に、４月１日付で新入社員が２名入社致しました。来月頃よりブログにも加わってもらう予定です。二人はそれぞれ社会保険労務士の有資格者と行政書士の有資格者です。現従業員にも良い刺激になって、相乗効果で事務所が発展しますように、陰ながら見守りたいと思います。

いままでどうもありがとうございました。

パートタイム労働法パート２

こんにちは。みゆきです。

先日所長の小林がパートタイム労働法についてブログアップしていました。私からも少し触れたいと思います。

「法律が想定するパートタイム労働者は、社員と同じ時間帯で働くフルタイムの労働者は想定していない」と、所長も書いていましたが、こういった労働者は、いわゆる「擬似パート」と呼ばれています。

今回、パート労働法が改正されたことにより、正社員と比べて労働時間が短いパートタイマーに対しては手厚くなったのにもかかわらず、労働時間はほとんどかわらないのに、単に時給制、契約制というだけで正社員と区別されている擬似パートに対する保護は宙に浮いているような、バランスを欠いている状態です。
行政においてもこのあたりについては、このパート労働法の考え方を踏襲して取り扱ってください、というような内容の指針を出して規定はしていますが、義務ではないですし、今後の大きな課題となってくるのではないかと思われます。

とはいえ、トラブルになった場合には、パート労働法や3月から新たに施行された労働契約法が考慮される可能性ももちろんあるため、事業主のみなさまにおいても対応を怠れば大きなリスクが生じることになりかねませんので、注意が必要かと思われます。

ホワイトデーですね

こんにちは。みゆきです。

今日は、ホワイトデーですね。
弊事務所の男性職員の方々、皆様律儀にお返しを下さいました。
しかも、「みんなから一個」ではなく、個々に頂きました♪
まずは、ノナカさんから頂いたものを頂いてま～す♪

ありがとうございます♪

パートタイム労働法

　こんにちは、所長の小林です。

　パートタイム労働法が4月に改正施行されますが、パートタイム労働法の正式名称は、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」といいます。この法律は、平成5年に施行され、この4月改正は今回で8度目の改正となります。

　第2条にパートタイム労働者の定義が規定されており、パートタイム労働者とは、1週間の所定労働時間が、同一事業所に勤務する通常の労働者に比較して短い労働者、と定めています。したがって、法律が想定するパートタイム労働者は、社員と同じ時間帯で働くフルタイムの労働者は想定していません。

　パートタイム労働者の一般的なイメージは、正社員に対してパート・アルバイトというような社内における身分の違い、という感覚が強いのではないでしょうか。本来、繁忙期の労働力の補完であるはずの臨時的な労働力が、人件費コストを下げる目的となってしまったために、　仕事の内容や責任は正社員と同じであるのに、労働条件が正社員に比較して低かったり、正社員への転換要望が受け入れてもらえない、というようなことが起こりました。

　そのような問題を解決するために、今回の法改正は行われ、改正のポイントは、①労働条件を文書で明示する　②パート労働者から要求があれば、労働条件の決定に際し考慮した事項の説明の義務化　③正社員との均衡を考慮して労働条件を決定することを努力義務化　④正社員への転換をする仕組みを講じることを義務化　⑤パート労働者から苦情があったときは、事業所内で自主的な解決を図ることを努力義務化、という5点となります。

　努力義務と義務の違いは、努力義務＝Should  義務＝Have toという感じでしょうか。①②④はHave to　③⑤はShouldです。

　パートタイム労働者は、家庭の都合などで勤務時間が常勤職員に比べて短い、というだけのことですので、その事実のみで賃金が低くなるというのはいかがなものか、と考えます。能力や実績のあるパートタイム労働者であれば、処遇の改善は当然のことでしょう。

　弊事務所では昨年度よりパートタイム労働者に対する処遇の改善に取り組み、21世紀職業財団より助成金を受給することが出来ました。合わせて､正規職員への転換も図りましたので、そちらの助成金も支給される予定です。

　パートタイム労働者に関する処遇の改善、助成金に関する相談はぜひ弊事務所へお問い合わせください。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。

　 私の大好きな食べ物を2点紹介します。ドリアンとグリーンマンゴです。

　　ドリアンはとても臭いのですが、本当に病み付きになる味です。どれくらい臭いか、ですが、以前ビンタン島に行った時に、屋台で食べ残したドリアンが本当に美味しかったのでホテルに持ち帰り、あまりに臭いのでベランダに出したところ、隣の部屋から大きな英語の叫び声が聞こえ、数分後にショットガンを持った二人のセキュリティが、ホテルの庭に様子を見に来たので､慌ててバスルームに移動したら換気口からニオイが他の部屋に浸透し、大変な騒ぎになってしまいました。穏便に処分してもらう為にハウスキーパーに100ドルチップを渡しました。 ドリアンをホテルに持ち込んではいけないということを、身をもって体験した次第です。

グリーンマンゴは、フルーツではなく、野菜です。右側にある味噌をつけて食べますが､塩味の利いた味噌と、グリーンマンゴの爽やかな酸味のハーモニーが絶妙でサンミゲルライトとの相性は想像しただけで、よだれが出ます。

ひな祭り

こんにちは。みゆきです。

本日より、弊事務所に新しい仲間が加わりました。大変喜ばしいことです。４月頃よりこのブログにも加わってもらうことになりますので宜しくお願いします。

先日、比較的近所ということもあり、池上本門寺にお参りに行ってきました。自分が勝手に想像していたよりもずっと広くて立派な境内で、びっくりしました！
総門から入ってすぐに、此経難持坂（シキョウナンジザカ）があります。思わず見上げてしまうほど私には果てしない坂のように感じられたのですが、となりに「おんな坂」という蛇行したのぼりやすい坂がありましたので、こちらをのぼることにし、なんとか上までたどり着きました。

今回は、時間もあまりなくざっと1周してお参りしただけでしたが、次回は、名物の精進アイスをいただいたり、五重塔などもじっくりと見て廻りたいと思いました。

ちなみに、今日はひな祭りですね。小さい頃の思い出話でも・・・と考えていたのですが、特に思い出せずにタイトルとまったく関係ないブログとなってしまいました・・では。

人事評価制度

　こんにちは、所長の小林です。

　　　　　　　　　　　 先週、顧問先の社長のご子息の結婚式に招かれて、ホノルルに行っ てきました。写真は、以前から興味のあった、ホノルル空港出発直前のＮＷ21便の、緊張感あるコックピットを撮影させてもらったスナップです。

　エアバスＡ330-300ですが、以外と狭い空間にビックリしました。成田まで9時間余り、このコックピットで緊張しつづける、パイロットの仕事とは、どんなものなのでしょうか。http://www.airbusjapan.com/product/a330_a300_introduction.asp

　　一般的な人事考課制度は、業績考課（職務目標の達成度など）・情意考課（協調性、積極性、責任性、規律性など）・能力考課（知識/技能、判断力、企画力、指導力、折衝力など）の3要素で構成されますが、パイロットという職種を、このような要素で評価することができるでしょうか。

　人事制度の目的は、社員のやる気と、意欲を育てるためにあり、人事考課は、「従業員の良い点や問題点を適正に把握し、今後どうしたらよいか、を判断する為の人事情報」です。会社を発展させる為には、従業員の良い点、悪い点を把握し、能力を向上させるための育成が、不可欠であることは、言うまでもありません。　

　評価を行うと、社員に優劣が付きます。そして査定が行われ、昇給や賞与原資を査定に従い、公平に分配する仕組み、と考えがちですが、劣の社員を、どうしたら優にできるか、優の社員に、もっと意欲を持ってもらうためにはどうしたらよいか、を考えることが重要である、と私は考えています。査定は人事評価制度の一部にしか過ぎず、目的ではありません。

　パイロットの仕事は、乗客を安全に目的地に運ぶという業務に尽きますので、人事評価制度は必要ないでしょう。パイロットに優劣が付くようであれば、危なくて乗ってられない、ということになります。

　仮に、省エネ飛行による燃料10％節約、飛行時間の10％短縮という目標設定を行い、実行できたとしても、それはパイロットの業績と言うより、気流や管制官の指示という「運」に恵まれただけで、「運」は実力ではありません。

　そんな訳で今日の一枚は、 オアフ島のロイアル・クニア・カントリークラブです。

2003年オープンの、オアフ島で一番新しいゴルフコースです。右の写真を大きくすると、パールハーバーとダイアモンドヘッドが見えます。

　素晴らしいコースで、気持ちの良いゴルフができましたが、昔このコースの上空を真珠湾攻撃のゼロ戦が飛び交ったことを思うと、平和の尊さを思わずにいられません。

現在、弊社では、中途採用活動中です。

こんにちは。みゆきです。

以前、私みゆき担当のブログで少し触れましたが、弊社では、現在、採用活動を行っております。前回までは、主に小林自ら面接担当をしておりましたが、今回より、私にバトンタッチされました。
応募者の方と実際にお会いしてみると、履歴書や経歴書だけではわからないところが見えたり、本音が聞けたりするので、実際に面と向かって話すのはやはり大事なことだと実感しております。

厚生労働省では、「採用のためのチェックポイント」と題して、採用選考の考え方についての指導をしているページがありますので、興味のある方はご覧下さい。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo.htm

採用選考にあたっての基本的な考え方として、
「応募者の基本的人権を尊重すること」
「応募者の適性・能力のみを基準として行うこと」
の２点が大切であると指導しております。

弊社の採用試験においても、上記の指導を重要視しつつ、とはいえ、弊社の「社風」にあった方と仕事をともにしていきたいと考えておりますので、応募者からすると、業務内容に直接関連性のない質問をする場合もありますし、多角的に検討することも必要では？と思っております。

雪ですね

こんにちは。みゆきです。

今日は朝から雪です。通勤時はそれほど電車の遅れもありませんでしたね。私は転倒防止のため、やむを得ずスニーカー出勤いたしました。

本年４月より、パートタイム労働法が改正になります。
昨今いわれている、均等待遇の確保がますます強化されていくことになります。正社員と同視すべきパートタイマーとされた場合には、差別的な取扱いをすることが禁止されることになります。また、下記も同様義務付けられた措置です。

・労働条件の文書交付等
・待遇の決定についての説明
・職務の遂行に必要な教育訓練
・福利厚生施設
・通常の労働者への転換を推進するための措置

弊事務所でも、一昨年より正社員とパートタイマーの均等待遇に向けた取り組みの一環として、共通の職能資格制度を導入しました。
多様な就労形態がある中で、また個人個人の「働くこと」に対しての考え方も多様化していますが、パートタイマー従業員のモチベーションアップが正社員のモチベーションアップにも繋がり、会社全体の士気を高めることになるのでは、と考えております。

無題

こんにちは。みゆきです。

今年も2週間をきりました。早いものです。

今年の漢字は「偽」だそうですね。
私の漢字は「波」「禁」でしょうか。禁酒禁煙？を始めて早３ヶ月。まさか、するつもりもなかったのに、できるものですねぇ。
来年もこの調子でいけますように。

私のブログ担当は、本年最後です。いつもご覧頂いている皆様ありがとうございます。
来年も、弊社一同精進してまいりますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。

そして、あと7日間勤務、みんな頑張ろうね♪

ちょっと前の話②

　こんにちは、所長の小林です。

　ちょっと前の話になりますが､10月16日の日経新聞でパワハラによる自殺に労災を認めた判決が、東京地裁で初めてあった、という記事が掲載されていました。

　事件の概要は、製薬会社に勤務する営業マンが上司の係長に、営業成績や業務の進め方についてたびたび暴言を受け、うつ病を発症し、平成15年3月に静岡県内の公園で首つり自殺をした、というものです。

　自殺した営業マンの妻は、会社に対して約1億円の損害賠償請求の訴訟を起こしていましたが、こちらは昨年9月に和解が成立しており、今回の判決は、「上司の暴言は中程度に留まり、うつ病の発症原因ではない」としていた、静岡労基署の判断をＮＯとした判決です。

　判決が認定した上司の暴言の具体例は、「存在が目障り、みんなが迷惑してるので、消えてくれ」・「営業車のガソリン代がもったいない」・「おまえは会社を食い物にしている、給料泥棒」などです。遺書には、暴言の具体例が記されており、「もう気力がなくなりどうにもなりません」と、つづられていたそうです。

　セクハラについては、男女雇用機会均等法第21条において、職場におけるセクハラ防止のために､事業主は雇用管理上必要な配慮をしなければならないと規定され、配慮すべき事項については、厚生労働大臣の指針が定められています。　パワハラについてはそのような法的整備がなされていないので、今回の判決は、今後の法整備のきっかけになるかも知れません。

　パワハラは、法整備がなされていないので、関係機関のパンフレットや書籍なども少ないのですが､社会保険労務士の涌井美和子さんが執筆された「職場のいじめとパワハラ防止のヒント」（経営書院）は分かりやすい丁寧な解説書です。

　そんな訳で、今日の一枚はこれです。フィリピンのいなか町アンヘレスの夕暮れの風景です。 弊社では、５Ｆの執務室に有線放送を流していますが、今の時期クリスマスソングのオンパレードです。

　ｂｅｒのつく月（ｓｅｐｔｅｍｂｅｒ）からクリスマスの飾り付けが始まり、サンフェルナンドには、クリスマスイルミネーションが一年中・展示/販売されている大きなショッピングセンターのある、この国のクリスマスはどんなでしょうか。行ってみたいですね。

メンタルヘルス問題

こんにちは　～誰か、この食欲を止めてください～まさかの二夜連続焼肉～みゆきです。

東京都は先日、２００７年度上半期の労働相談状況の結果を発表しました。

概要は、
１、相談内容　　賃金不払・・・10.1％
　　　　　　　　　　解雇・・・10％
　　　　　　　　　　労働契約・・・8.7％

２、メンタルヘルスの相談　前年度同期比で３．３倍と大幅に増加

３、派遣労働に関する相談　　賃金不払・・・18.7％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働契約・・・18.1％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　解雇・・・8.2％

弊社でも、メンタルヘルスに関するご相談がかなり増えてまいりました。
特に、復職時の配慮は不可欠となっております。
従業員本人も心身ともにエネルギー消耗しますが、従業員個人の問題にとどまらず、その予防や支援に要するエネルギー消費は企業の収益にも影響を及ぼしますので、企業側からみても今後ますます重要な組織問題となります。

結婚式

こんにちは。５キロ増のみゆきです。
体型の話は厳禁なので、お察しくださいませ。

ところで、さいばらさん他みなさんのブログにもありますとおり、事務所のひまわりがめでたく結婚されました～♪おめでとうございます♪
私も結婚式・二次会と出席させて頂きましたが、お似合いの二人で、感じの良いカップルでした！とっても幸せそうで、幸せオーラを全身に浴びまくりましたよ。

いつまでもお幸せに！！

師走に突入しバタバタの１ヶ月が始まりますが、そんな中とってもおめでたいニュースで事務所は持ちきりです。

次は誰の番でしょう？？とっても楽しみです♪♪

中華屋さん

こんにちは。みゆきです。

　うちの近くにおいしい中華屋さんがオープンしました。
　仕事で夜遅くなってしまったときは、外食に頼ってしまいがちです。財布が軽くなって困るな～とおもってましたが、この中華屋さんは安くておいしいので、これからもヘビロテ必至です。
　昨日はタンタンメンを食べました。

ディナーディナーディナー♪

こんにちは。おひさしぶりですみゆきです。
先週、さいばらさん宅に事務所の有志たちが集まりさいばらさん手作りのおいし～い料理に舌鼓を打ったみたいです
私は具合が悪く行けずじまいで残念でした。
メニューは

・アプリコットバーベキューリブ
・ローストビーフサラダ
・ホタテの春巻き餃子風
・アボガドピータン豆腐

だったみたいです。どれもおいしそうですし、実際すごくおいしかったみたいです。私は料理がニガテなので、次回は是非是非さいばら先生に習いに行かなくては！よろしくおねがいしま～す！

研修旅行

　こんにちは、所長の小林です。

　社会保険労務士会の支部研修が、東京薬業厚生年金基金の伊豆高原保養センターで先週金曜日に行われたので、参加して来ました。

　私はこのような研修会には、ほとんど参加しない性分ですが、今回は、恩ある先輩から誘われたので断れませんでした。

　目的地の伊豆高原までの交通手段は、ある目的のため荷物が多いので、車で行きました。

　自宅から、関越自動車道・圏央道・中央自動車道・河口湖有料道路・箱根・芦ノ湖スカイライン・伊豆スカイラインと３時間半ほどの快適なドライブで、香港にはない日本の秋を満喫しました。富士山の裾野はすっかり秋で、ススキが秋風になびいており、長尾峠から芦ノ湖の眺めも素晴らしかったです。

　研修もそれなりに得るところがあり、久々に仲間との情報交換も有意義でした。私を誘った先輩は参加してませんでしたが・・・・

　翌日は、観光や仕事に三々五々解散となったようですが、私はもうひとつの目的を実行すべく、朝一で朝食も取らずに失礼をいたしました。

　伊豆といえば海、海と言えばダイビング、ダイビングと言えば、伊豆八幡野と言うくらいに、保養センターのある八幡野はメジャーなダイビングスポットです。

　水温は２１度と低かったですが、透明度があり、様々な魚の群れがたくさん見られ、にぎやかな海でした。

　今回のダイビングは、私にとって１００本目記念ダイビングでしたが、それに相応しいものとなりました。

　ところで今回お世話になったショップは、八幡野ダイビングセンターでしたが、　http://www.yawatano.co.jp/　釣ったばかりのイカの刺身を出してくれたり、親切でフレンドリーないいショップです。体験ダイビングも出来ますので興味があればお勧めします。

　

　 写真左はキンギョハナダイの群れで右側はネンブツダイの群れです。

　さて、今日の一枚は先日の社員旅行で行った香港・女人街の洋服屋です。洋服の値段は、お客の言い値と店の都合で決まります。高かったのか､安かったのかは、お客の納得感がすべてという世界です。私の印象ですが、私も含めほとんどの日本人は、高い買い物をしていると思います。でも、日本人の感覚では安いからいいのです。

三連休

こんにちは。みゆきです。

　この三連休はみんなと香港へ行く予定でしたが、事情があり、お留守番となりましたので、鎌倉ぶらり旅してきました。
　出たのが午後からだったのであまり廻れませんでしたが、鎌倉駅を下車してから通りをぶらぶらしつつ鶴岡八幡宮へ行きお参りしました。
　途中途中で寄り道しながら歩くのって楽しいです。クレープやおせんべい、お饅頭、お茶漬けなどを購入しました。
　中でも、コクリコのクレープは今まで食べたことのない味で、生地がさくさくでとても美味しかったです。
　そして、由比ヶ浜を少しだけ堪能し、家路につきました。

　明日、社員旅行からみんなが帰ってきます。無事に帰って凝れます様に。
　無事に帰って来てくれたら、お土産なんていりませんよ～？
　

続きを読む "三連休"

チキンファイト

　こんにちは、所長の小林です。

　前回のブログでちらりと触れましたが、今月初めフィリピンでチキンファイトを経験しましたので、そのことについて書きます。

　日本で闘鶏は行われていませんが、フィリピンの闘鶏場は、まるで伊藤若冲の南天雄鶏図http://park5.wakwak.com/~birdy/jakuchu/trip/gallery01.html

のようなりっぱな雄鶏がファイトし、人々が勝敗に一喜一憂しています。

写真は勝負の前に、賭ける人を呼び込んでいるところです。

　フィリピンの闘鶏場は、入場料を支払い胴元はいません。客対客の勝負になります。

　賭けの仲介者に、どちらに賭けるか聞かれ、次に金額を聞かれます。最低２００ペソからと言われてましたので、遊びのつもりで２００ペソを向こう側の雄鶏にと告げると、仲介者が更に５００ペソ受けられるか、と聞いてきました。日本円に換算すると合計で２０００円くらいですので受けました。

　結果は私の賭けた雄鶏が勝ち、６００ペソの儲けとなりました。１００ペソは仲介者へのチップとなります。

　私は、雄鶏の飼い主がやさしそうなほうに賭ける、と決めて結局三連勝してしまい、遊びのつもりでしたが２０００ペソも儲けてしまい､人々の視線を感じたので早々に退散しました。なにしろ、５００ペソが、向こうでは家族１週間分の生活費になりますし､場合によっては殺人の動機にもなりかねない国ですから。

写真は、闘鶏場と周辺の住宅です。

　闘鶏場でのやり取りは英語でしたが、英語を話す時の参考になることが、向こうに持って行ったＮＨＫ出版の本に書いてありましたので､紹介したいと思います。

　英語を話す時に､学習者であると言う意識をもつ限り、「自分は英語を勉強している途中なので、上手く話せない」という言い訳（ｅｘｃｕｓｅ）をしてしまう。英語を使おうとすると、妙に心理的負担をを感じて、言葉が出てこない、たいていは「足りない」という気持ちを持ってしまう。この足りないという気持ちは、ｄｏｉｎｇを回避する原因となる。

　必要なことは、「今、ここでの自分の英語で十全である」という気持ちに切り替え、コミュニケーションを行う場面では、一人の個人として、どうどうと臨むことが大切で、相手は足りないという気持ちで一杯になったあなたよりも、あなた自身に興味がある。とありました。

　少し長い引用になりましたが、至言であると思います。 

　職員の皆さん、来週の香港で　Ｌｅｔ’ｓ　ｔｒｙ！

無事終わりました♪

お久しぶりです。みゆきです。

結婚式、旅行と沢山のお休みを頂いておりましたが、何とか社会復帰できほっとしています。
お休み中、事務所のみなさまには大変ありがとうございました♪
この場を借りて御礼申し上げます♪

スピーチしてくださった小林先生
ミーシャだったこやまさん
二次会から参加してくれて盛り上げてくれた、その他の皆さま

ありがとう♪

また、取引先のお客様より沢山の電報を頂きました。ありがとうございました。

結婚式は、すごいですね。
あれよあれよというまに、１日が終わりました！
あとから写真やビデオで振り替えると、こんなこともあったなぁとわかるのですが、式が始まってからは、介添人さんに「立って！座って！食べて！こっち向いて！」などなど言われたままに動いていたら、いつのまにか終わっていた、という感じです。

私は純和式スタイルでやりましたが、来てくださった皆さんどうだったかな？
ウエディングもいいけど白無垢もいいなぁ、と思ってくれる人がいたら嬉しいですね♪

そして、次の日から、ドバイへ旅立ったのでした・・・（つづく・・・？）

社員旅行

　こんにちは、所長の小林です。

　早いもので半月余りで社員旅行となりました。昼休みには、ＮＷ航空のウエブサイトから社員各々が席の指定をし、雰囲気も盛り上がってきました。

　Ａ班・Ｂ班に分かれて行きますので、一日だけ全員でマカオに行きますが、その日以外はフリーです。それぞれどんなプランを立てているのでしょうか。

　私は土曜日に沙田競馬場で競馬をやり、後は天気が良ければホテルのプールサイドで、のんびり読書でもしようかな、と思います。スケッチブックを持参するのも悪くないかな。

　私が初めて海外旅行を経験したのは昭和55年24歳のときです。大学を卒業して、神田の岡崎労務管理事務所に就職しましたが、事務所の職員・顧問先の合同旅行で香港に連れて行ってもらいました。

　ホテルの対応が悪く、男3人でキングサイズベッドで寝る羽目になり、また海外旅行に慣れていなかったせいもあって、楽しかったという印象は余りありません。その時は、香港へはもう2度と来ないと思いました。

　しかし、人生は不思議なもので今回の社員旅行は私にとって8回目の香港となり、28年前の香港で現在の状況（自分の事務所の社員旅行で香港を訪れる）は想像もしていませんでした。

　考えていることは実現できるのが人生だと思ってますが、想像もしていないことが起こってしまうのも人生なんですね。

　人生を折り返し、50歳を過ぎてから残りを意識するようになりました。一日一日を大切に、さらに教養を高め、精進したいと思います。

　さて、今日の一枚は、今月初めに行ったフィリピンのオロンガポ市のマーケットのスナップです。

　フィリピン人は写真を取られるのが大好きです。野菜売りのおばさんのスマイルが絵になります。 マンゴスチンが旬で（一番下の写真の右下角のナスのようなもの）とても美味しかったです。

　　

社会保険労務士試験

こんにちは。いよいよ1週間後にせまったみゆきです♪

先日、8月26日は、第39回社会保険労務士試験でしたね。

昨年に引き続き、今年も某大学試験会場での試験監督をしましたが、みなさんの緊張感がこちらにも伝わってきました。
ただ、私の監督していた教室だけなぜか冷房がまったく効かない！！という事態に陥っており、受験生はさぞ、大変だったと思います。帰りに他の教室を覗いたところ、めちゃめちゃ快適で、この教室で試験を受けたみなさんは、お気の毒でした・・・

当時のこの時期の私は、試験が終わり、自己採点でボーダーラインにいたこともあり、学校に引き続き通ってはいました。
しかし、試験が終わった瞬間、抜け殻で、すべての知識がどこかへ飛んでいってしまっていて、授業を受けていてもまったく身に入らず、身に付かず、の状態でした。

合格発表は11月。
まだまだ遠いですけれど、とにかく受験生のみなさま、お疲れ様でした！！

ひぐらし

　こんにちは、所長の小林です。

　我が家の周辺は森なので､自然が豊かです。休日は、鳥の声と共に目覚め、夏の夕暮れは暑いシャワーを浴びたあとに、ひぐらしの鳴き声を肴に、冷えたビールをぐいっとやる爽快感は最高です。

　しかしながら、鳥たちも蝉も休日がありませんので、ひぐらしは早朝4時ころ薄明るくなると鳴き始め、鳥たちも5時頃になると連日盛んに鳴き始めます。そのうち、ツクツクボウシや、からすも加わり、結構うるさい環境で田舎の夜が空けます。

　私は、一度目が覚めると寝付けないタイプなので、あれこれつまらぬことを考えたり、新聞を読んで時間をつぶし、漠然とした曖昧な状態のまま夜が明け、私の一日が始まります。

　最近は寝不足気味のため、仕事への集中力が欠け、ネガティブでまずい状態であると自覚しています。ひぐらしの鳴く頃に、私はうつになるのでしょうか。

　今週末の社会保険労務士試験が終わると、次週末から5日間の夏休みをいただきますので、ひぐらしのいない南の島で環境を変え、充電します。と、宣言をしてみても、雨季だから毎日雨かな、なんて心配してしまう状態は、やはり、うつですかね。　

  前回のここはどこ？の正解はシンガポールのオーチャード通りでした。　先日ひさしぶりに表参道を散歩したのですが､オーチャード通りのようだと感じたのは私だけでしょうか。

カラオケ

こんにちは。７．８．９で入籍した、みゆきです。

昨日は、仕事をパッと切り上げ、事務所のこやまさん、ノナカさんと、カラオケに行って参りました。
９月の私の結婚式でぜひ唄を歌いたい、と自ら志願してくれた（？）こやまさんの選曲のためです。（ありがとうございます♪）

候補曲がいくつかあがったのですが、結局ミーシャの「Everything」を歌ってくれることになりました。
これからあと約１ヶ月間、日々練習に励んでくれるそうです。
ありがたいことです。
練習しなくても十分すばらしかったですけれどね♪


そして今回は、ノナカさんの手を煩わせることなく無事帰宅いたしました。

皆さまありがとうございます♪

箱根の思い出

　こんにちは、所長の小林です。

　8月になりましたので、そろそろ10月の香港社員旅行のホテルの予約をしなければと思い、インターネットでハーバープラザ香港のレートを調べていますが、なかなか宿泊料が下がりません。1室16000円くらいで泊ったことがあるので、今回もと考えてましたが、とんでもない話で現在35000円前後という状況です。

　日本以外の、タイやシンガポールの旅行社でも安い料金を検索してみましたが､状況は同じ。もう少し宿泊相場の様子を見るしか手はありません。ここで慌てて妥協してしまうと、ツアーと変わらないということになり､少しでも安く、みんなが楽しめる旅行にしたい！という私の目的が果たせなくなります。

　ところで、先週末に、顧問先の社長夫妻と西伊豆にダイビングに行ってきました。金曜日に仕事が終わってから箱根に向かい、お客様の別荘に一泊し、土日の2日間で4本潜りました。台風の余波で多少のうねりとにごりがありましたが、いい気分転換ができました。

　

①ガイドのはなこさん　②鰯の群れの中で　③珍しいイタチウオ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

  　東伊豆の海水浴場にハンマーヘッドが出て、遊泳禁止になりましたが、西伊豆でもポイントから港へ帰る途中に、ボートからハンマーヘッドを見かけました。4本目に潜った、沖ノ島というポイントで、鰯の大きな群れが見られましたので、追いかけてきたのかも知れません。シュモクザメは獰猛ですが、人間に対し向こうから襲ってくることはまずないので、海の中で見たかったです。

　http://www.warabeneko.com/guide/ocean/aki008sz.htm

　日曜日も箱根に一泊し、月曜日は箱根から出勤しました。お蔭様で、涼しく快適な週末を過ごすことができました。

　それにしても、インターネットで世界中のホテルの宿泊料が調べられ、クレジットカード一枚あれば、24時間いつでも予約できるとは、少し前までは考えられないことでした。

　なにしろ、私が20代の頃に、初めて中古で買った車、フェアレディＺは、当時エアコンはオプションだったので、装着されていませんでした。　彼女と箱根から帰る途中、厚木小田原道路のトンネルで、彼女が慌てて窓をぐるぐる回して閉めていたことを、なつかしく思い出しました 。（彼女は、今の家内）

　前回のブログのここはどこ？の回答ですが、フィリピン､バギオの北東上空です。グーグルの航空写真で検索してみると、画面に見える湖が同じように写ってます。本当に便利な時代になりました。

　今日の一枚は、これです。ここは、どこ？

因みに、箱根に同行した社長夫妻のお嬢さんが、この国の航空会社のフライトアテンダントに内定しました。日本人に人気のある航空会社です。

八景島

こんにちは。みゆきです。

毎日毎日暑い日が続いております。

先週の土曜日、八景島シーパラダイスに行ってきました！
もちろん、昼間は日焼けしてしまうので、夕方から行きました。

１０年ぶり？くらいにジェットコースターに乗りましたが、楽しいですね！
１回につき１，０００円しますが、八景島のジェットコースターは乗車時間が長いので、納得感はあるような？感じです。


また、１０分間だけでしたのであっという間に終わってしまいましたが、ビール片手に花火も観れましたので、満足でした。



ところで！！今月２６日はいよいよ社会保険労務士国家試験ですね！
受験生の皆さま、あとひと息、ラストスパート頑張ってください！！

続々・上海

　こんにちは、所長の小林です。

　上海は86年以来何度か訪問してますが､今回の上海行きは貯まっているマイルを使い、航空券をゲットしました。

　私はノースウエスト航空のマイラーです。往路は空いていたので、ビジネスクラスで15000マイル、復路は月曜の為か混んでいたので、エコノミークラスで20000マイルのマイル数が必要でした。

　私は家内とよく一緒に旅行しますが､私の航空券は、マイルを利用したりＮＷ航空のエリート資格を維持する為に、スカイチームの航空会社のチケットを購入しなければなりませんので、家内とは別々の飛行機で目的地に向かい、現地待ち合わせ、ということがよくあります。

http://www.skyteam.com/JA/index.jsp

　今回は、同じ飛行機でしたが、家内は格安航空券ですので、席は当然エコノミークラスです。成田空港でその事実を知った家内の雰囲気は相当険悪でした。

　成田空港ラウンジはＮＷ航空のエリート資格があれば、同伴者も利用できますので上手く宥められましたが､今後はこのようなことがないように十分に配慮しなければ、と反省しました。　

　ＮＷ航空のエリート資格は、1年間の実飛行マイルが最低25000マイルからということですが､実際のところ、私はそんなに飛んでませんので、なぜ私にエリート資格が与えられるのか判りません。裏基準のようなものがあるのかも知れませんね。　

　上海では、豫園商場の中にある南翔饅頭店（小籠包の専門店）は美味しいのでよく行きます。　ミシュランガイドによると、☆3個は、旅の目的になるレストラン　 ☆2個は少し遠回りになるが行きたい　☆1個はそのカテゴリーで卓越した料理だそうですが､私なりの評価では☆2個かな。六本木ヒルズにも支店があります。

http://www.soho-s.co.jp/nansyou/hills_fs.html

　上海の南翔饅頭店はいつも長蛇の列（写真）で、１時間以上待つ覚悟がないと席に着けないのですが､実は一人1５０元（約２２５０円）以上オーダーする客は、列に並ばず奥の特別ブースで快適に食事をすることができます。もし、行かれるのであればこちらがお勧めです。小籠包以外の料理も本当に美味しいです。今回は４人でビールもたくさん飲んで630元でした。

　上海は、東京・沖縄と同じくらいの距離ですので、１０月に羽田から上海・虹橋までのシャトル便が実現すれば、日帰りで上海蟹を食べに行くことも可能になります。今年の冬、行ってみたいですね。

　今日の一枚は、これです。

この国はどこでしょう？ＮＷ航空で離陸後、５分～10分くらいで撮影しました。

続・上海

　こんにちは、所長の小林です。

　私が初めて上海を訪れたのは１９８６年、今から２１年前のことです。横浜からコーラルプリンセスという客船で、洋上マネジメント研修を目的とした、8日間の船旅でした。

　当時の上海は、バンドエリア以外には高い建物はなかったですし､今では考えられないことですが、南京東路の第一百貨店の１階のメインフロアには、自転車が展示してありました。シャネルやエルメス等の高級ブランドが出店している現在とは、隔世の感があります。

　ライトアップされた現在のバンド

　　　戦後の日本は奇跡の経済発展を遂げましたが、現在の中国も日本に追いつき追い越す勢いで経済成長を続けています。しかし、その急成長や過当競争を勝ち抜くために、少し無理をしているようにも思えます。

　ダンボール入り肉まんや、残留農薬基準値を超える冷凍ほうれん草、ジエチレングレコール入り練り歯磨き等の最近の中国製品に関する報道は、他人よりも儲けるために、競争に勝つために、利益を最優先した結果ではないか、と私は考えるのです。

　自分の利益のために、少しくらいの違法行為はＯＫという考え方は、企業が果たすべき社会的責任を考えるとエレガンスじゃないです。

　経営者は、使命感を持って企業経営に取り組むべきで、だからこそ従業員からも尊敬されるのだ、と思います。社長という地位が偉いのではなく、社長は責任のある大変な仕事をしっかりと果たしていくから、偉いのだと思います。

　さて、今日の一枚は、一昨年、家内と行ったハワイ島でのオプショナルツアーのワンショットです。　

 

キャプテンクックの上陸地点に馬で向かい、周辺の海でシュノーケリングとランチを楽しむというツアーです。

　ハワイ島は２度目でしたが、この時は、ドトールコーヒーのハワイ島の農場www.doutor-hawaii.com/に行きたいという、コーヒー好きの家内の夢が果たせました。

上海

　こんにちは、所長の小林です。

　リスボンで鮨屋を自営している中国人の友人の周さん夫妻が、上海に里帰りをしているので、先週末に家内を同伴して会いに行ってきました。

　上海は昨年の２月以来ですが、相変わらず街は活気があり、中国の勢いが肌で感じられます。家内は初めての中国で、人々のスピード感に圧倒されていました。

　周さん夫妻は日本語が堪能なので、一緒にいても言葉のストレスがまったくありません。  今回は上海郊外の水郷古鎮である、周荘を案内してもらいました。 私は二度目ですがしっとりとした、いい村です。

のんびり散策をしながら、土産物屋をのぞいたら、一本5元（日本円で約75円）のネクタイがあったので、4本買いました。今そのネクタイを締めていますが、なかなかいいです。

　家内は、シルクのクッションカバー、耳ほり、竹の葉で作った龍、いもりなど、どうでもいいものを買っていました。いつも夫婦で買い物に出かけると、価値観の相違で、だいたいけんかになりますが、全部で千円もしないので私のストレスもありません。

　周荘は上海蟹の本場ですが、夏は蟹の時期でないので川魚を食べました。臭みもなく、淡白で美味でした。上海蟹は、10月の香港社員旅行の頃が旬、ベストシーズンは12月～1月となります。香港でも上海蟹を食べることが出来るので、今から楽しみです。

　周さん夫妻は根っからの上海人なので、日本のツアーでは絶対に行かない上海をいろいろと案内してもらえ、とても興味深く、楽しかったです。

　今度ぜひ日本にも遊びに来てくださいね、と言いたいところですが、中国人が日本に来るためには、査証（ビザ）が必要です。招聘するための手間と時間的なコストを考えると、中国人の日本への入国は容易なことではありません。

　私は、外国人の入国に関してお手伝いをする行政書士ですが、人口が減少に転じた日本で、日本の経済規模を維持するためにも、外国人の入国や就労に関し、もう少し緩くてもいいのではないかと考えています。

　したがって、次回はリスボンで周さんと再会する事を約束して、再見、謝謝、ということになりました。

今日の一枚は、リスボンの周さんの店とコメルシオ広場周辺です。

　

続きを読む "上海"

社会保険庁－全加入者に履歴通知

こんにちは。みゆきです。

当事務所でも、最近のお客様からの問い合わせナンバーワンの年金問題です。

「時事通信より、

社会保険庁は28日、全加入者に年1回、年金保険料の納付実績を通知する「ねんきん定期便」が2008年度に本格スタートするのに合わせて、同年度に全加入者に対し、具体的な加入履歴を送付する方針を固めた。履歴には国民年金、厚生年金など加入した制度の種類や、サラリーマンの場合は会社名なども含まれる。記録漏れ問題に対応し、国民の不安を払しょくするのが狙い。
　ねんきん定期便は、毎年1回、加入者の誕生月に、保険料の納付月数などの実績を通知する仕組み。さらに加入者が35歳、45歳、58歳を迎える時には、具体的な加入履歴を通知することとしており、今年3月から一部先行実施している。」

可処分時間

　こんにちは、所長の小林です。

　昨日は、秩父市のお客様www.chichibu.or.jpで打合せがあり、3時過ぎに業務が終了したので、事務所には戻らず直帰しました。

　お蔭様でいつもより5時間も早く、自宅に帰れました。その5時間の可処分時間をどのように過ごしたか、を書きたいと思います。

　4時には地元小川町に戻れましたので、1時間程近所の整体マッサージで、持病の腰痛治療を受けてから自宅に戻り、部屋の掃除・入浴・夕食の準備・晩酌・夕食が終了したのが8時半頃でした。

　そこで、家人と犬の散歩に行くことになり、ペットのポメラニアン2匹を連れて出かけました。目的地は雑木林に囲まれた田んぼです。自宅から20分ぐらいの距離ですが、この時期は蛍を見ることができます。

　持参した懐中電灯を点滅すると、蛍がたくさん集まってきて、水面に写り、本当に幻想的な夜でした。写真で紹介できないのが残念ですが、いつもより早く自宅に戻れたことで、充実した一日となりました。

　可処分所得が大きいと暮らしは豊かになりますが､比例して可処分時間も多くしないと、ゆとりある生活を送くることができません。

　昇給と時短は、労務管理をサポートする弊事務所にとって、重要なテーマです。研究を重ね、お客様に納得できる提案をしたいと思います。

　前回のブログのここはどこ？ですが、成田空港第1ターミナルでした。秋の社員旅行ではここから、みんなで香港に向かいます。

　今日の一枚は、昨日梅雨が明けた沖縄の空です。今の時期は台風もこないし､ツアーも安いので沖縄のベストシーズンですね。行きたいです！

年更打ち上げ

こんにちは。みゆきです。

昨日、毎年恒例の年度更新打ち上げを、新宿にて楽しく行いました。
今年は改正雇用保険法の成立が遅れたことにより、労働保険申告・納付の期限が５月２１日から６月１１日に延期になったため、打ち上げも例年より若干遅めになってしまいました。

それはさておき、『ごまや　新宿東口店』に行って参りました。
格子扉の掘りコタツ個室でしたが、”ほっ”とする落ち着いた空間で、お酒も食事もすすみあっという間に時間が過ぎました。
お酒の持ち込みもＯＫのようで、個室に冷蔵庫が備え付けられていました。
今度行くときには、万寿持って行きたいです！

食事メニューは、

・ゴマ豆腐などの前菜
・海鮮サラダ
・フルーツトマト（甘くて美味しかったです）
・海老とズッキーニのスパゲッティ
・チキングリル
・えびマヨ
・ショウロンポウ
・デザート

などなどで、お腹いっぱいになりました。
ごまやさん、ありがとうございます。また来ます♪

今回の議題は、Ｎ君の過去やＨさんの現在の恋愛ｅｔｃ...についてでした。
詳しく話せないのが残念なくらい、びっくりでした！

皆、自分の経験や想いを熱く語り、仕事の顔とは全く違う一面が垣間見れてとても有意義な時間でした。

その後は軽めの（？）２次会で解散しました。
なぜか、携帯電話が若干壊れていましたが、これは何だったのでしょう・・・・・・
まだまだ動くので、気にせず使いますが。

それでは、ごまやさんはこちらです♪
http://www.jack-pot.co.jp/　

アピオス

こんにちは。みゆきです。

今日、顧問先へ出向いたところ、アピオスなる食べ物を頂きました。
私は初めてこの食べ物に出会ったのですが、有名なのでしょうか？

インターネットで調べてみたところ、カルシウム、カリウム、鉄分がとても豊富だそうです。
血圧、血糖、コレステロール、脂肪が気になる方は是非どうぞ♪

茹でて、バター、砂糖、塩、白ゴマでまぜるとお酒のつまみになるみたいです。
今日、早速試してみたいと思います。

unico家具きました！

こんにちは。みゆきです。

さて、以前からお話していました「unico」の家具が、我が家に到着しました！！

私が購入したのは、

・ｱﾙﾍﾞﾛ　ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ
・ｽﾄﾗｰﾀﾞ　AVﾁｪｽﾄ
・ｷｯﾁﾝｶｳﾝﾀｰ

の３点です。
どれもこれもオシャレなのに機能的で、収納もバッチリです！！
インテリアとしても部屋のアクセントとなるので、この３点があるだけで、すばらしくモダンなお部屋に早変わりです。

これでようやく、若干ですが生活感丸出しのお部屋から脱却しました♪

先日、妹家族が遊びに来たのですが、妹も大絶賛で、カタログを隅々までなめるように見ていましたよ！

年に２回、アウトレットも開催されるそうですので、興味がありましたらどうぞ♪

　　http://www.unico-fan.co.jp/

面接

こんにちは。みゆきです。

５月初めから中途採用の募集・採用をしていまして、何名かの御応募者と面接しています。
（因みに、応募は締め切りました）

募集をかけますと、毎回沢山の方が応募してくださいます。
全員と面接するには時間があまりにも足りませんので、まずは書類選考します。

採用御担当されている方であれば、共感して頂けると思いますが、優秀な方をお断りするのは毎回心苦しいものです。
特に、書類選考だけでなく、面接してお断りする場合には尚更です。

皆さんを採用して一緒に仕事をしていきたいのはやまやまですが、そういうわけにもいきません・・

所長ともよく話をするのですが、残念ながら不採用となってしまった場合でも、決してその方の能力を否定しているわけではないので、悲観的にはならないでいただきたいものです。

埼玉県比企郡小川町

こんにちは、所長の小林です。

　過去のブログで何度か書きましたが、私は埼玉県比企郡小川町に住んでいます。今回は小川町がどのような町かを紹介します。http://www.town.ogawa.saitama.jp/

　まず、我が家の周辺の写真です。 この写真は、4月12日に撮影しました。東京ではとっくに葉桜ですが、この桜は山桜なので満開です。

次に、我が家の二階からの眺めです。 うちの遊びに来た友人に、別荘みたいなところだね、と言われました。

先週の日曜日に家でゆっくりしていたら、防災無線小川町で、「本日、農作物に対して有害ないのししの駆除をするので山に入る人は注意してください」と、呼びかけていました。

  また、今月の小川町の広報誌の記事ですが、アライグマによる住居への侵入や農作物被害等が急増しているため、アライグマ防除計画を策定し、アライグマの計画的な捕獲を進めることになった、とありました。

　その内容ですが、期間は、４月１日より平成２１年３月３１日、実施者は、町職員（アライグマ防除実施計画に基づく従事者）、場所は、小川町全域、対象は、アライグマでハクビシンは対象外、方法は、「箱わな」によるそうです。

　町民に対する協力のお願いで、①生ごみ等はアライグマを引き付けるので屋外に放置しない　②屋根裏に住みつくので家屋、物置などは侵入されないように修繕する　③捕獲行為は「わな免許取得者」、「アライグマ防除実施計画」に基づく従事者に限られるのでアライグマを目撃したら役場まで連絡するということでした。

　我が家の場合、①と②は協力できますが、③は少し難しいですね。私はハクビシンとアライグマとタヌキの区別がつきませんので。

　　事務所まではｄｏｏｒ　ｔｏ　ｄｏｏｒで、①バスと東上線・有楽町線で約2時間40分、②車で熊谷に出て新幹線で1時間30分、③高速道路が渋滞しなければ、車で1時間20分の3通りの通勤方法があります。私は②の方法で、長女は①の方法で四谷まで通学してます。

　　通勤するには遠いところですが、週末に遊びに来るには近いところです。造り酒屋で酒造見学も出来ますし、手漉き和紙の体験も出来ます。少し足を伸ばして笠山にハイキングすれば、延命水という湧き水もあります。

　花びらや葉っぱを漉きこんだ自分オリジナルの和紙葉書で、ご無沙汰している友人にご挨拶してはどうでしょう？新しい出会いが待っているかも。

　小川町には、「おがわ温泉花和楽の湯」という、有名な日帰り天然温泉があります。先日、弊社のお客様でもあるその温泉に、リニューアルオープン前の内覧会に行ってきました。リニューアルの感想は、一言で言えば、すごい！です。百聞は一見にしかず、ぜひ皆様にお勧めします。　屋久杉のカウンターでカクテルやモルトウイスキーが楽しめ、暖炉もあります。http://www.kawarano-yu.com/info/index.htm　

　ゴールデンウィークには新緑が美しい小川町に、ＷＥＬＣＯＭＥ！

　今日の一枚は、前回のブログで紹介したボホールの海の中です。水深25メートルくらいで見かけた、バラクーダの群れです。少し距離がありますのでイマイチのショットですが、壮観でした。

引越し

こんにちは。みゆきです。

無事に引越作業が完了しました！

そして・・・家電がようやく揃いました！！
あ～、自宅でキンキンに冷えたビールを頂くのって幸せですよね！

最近寒い日が続いていますが、エアコンが入ったので家では薄着で生活できるようになりました♪


今回の自宅は、キッチンと割合と広いのでキッチン周りを充実させたいと思っています。
今一番欲しい物はキッチンボードです！

引越祝いに頂いたヘルシオがあるのですが、もったいないことに置き場所がなくてまだ使いこなせていません。
とりあえずは冷蔵庫の上に置いているのですが、取り出したりする時に高いのでちょっと危ないのです。

私のお気に入りの家具屋さんである、ｕｎｉｃｏで購入したいと思っています♪
先日、同僚がアウトレットでキッチンボードを購入しとても満足しているようなので、私もいいな～と日々カタログを眺めております。

それでは、ｕｎｉｃｏ家具の良さは、こやまさんに次回のブログでお伝えして頂くことにしたいと思います♪

開業塾

こんにちは、所長の小林です。

　開業塾を昨年の12月から偶数月に開催してますが、インターネットの募集のみにもかかわらず、毎回開催されており、先週の土曜日に3回目が無事終了いたしました。

　私の開業塾は、カリキュラムを当方で決めるのではなく、受講生が聞きたいことだけをテーマにして、ゼミ形式で行なっています。したがって、開業にあたり、あるいは開業したばかりの悩ましいことがクリアになるので受講生の満足度は高いです。

　よくある開業塾のように、社労士の仕事を解説するのではなく、どうしたらお客様に満足してもらえるか、どうしたら新規のお客様を獲得できるかが、大きなコンセプトです。私は、書類の書き方や、給与計算の仕方を講義することは無意味なことだと思ってます。書類の書き方は書類の裏に書いてありますし、給与計算は、ＰＣと計算ソフトがあれば出来ますから。

　ところで、昨日統一地方選挙が行なわれました。私も4年前に埼玉県議選に出馬し落選したので、落選した候補者の心中はよく理解できます。悔しい思いで、次の選挙を目指し、今朝から駅頭に立つ次期候補者もいるのではないでしょうか。

　私の場合は、同じ年に行なわれる町議選に再出馬し、捲土重来を目指すという考え方もありましたが、政治からは引退しました。4年間、悔しかった思いを持続させ、政治信念を貫いて再挑戦するということは並大抵のことではありません。

　本業に専念できたことで、当時3名だった事務所の職員は現在8名となり、売り上げも3倍となりました。選挙の時の借金も、あと1年で終わります。4年間は本当に長いです。

　今日の一枚は、先日株主でもある父と西伊豆へ行きましたので、その時の夕日の写真です。父のカメラで私が撮影したものを､父のＰＣからデータで送ってもらいました。父は今年８０歳になります。長生きしてもらいたい､と思います。

今日のもう一枚は、セブ島に沈む夕日をボホール島から撮影したものです。最近、いつも仕事が頭から離れないので 来月あたりこの辺の海に潜りたいななんて考えてます。 

　

春分の日

　こんにちは、所長の小林です。

　たびたびブログで話題にした、退職金に関する論文が何とかまとまり、春分の日は、久々に完全なＯＦＦとなりました。家内も珍しく休暇が取れたので、夫婦で先祖の墓参りと思ったのですが、春分の日は毎年道が混むので、億劫になり、なんとなく朝から二人で大掃除を始めました。

　汚い部屋では朝食を取る気にもなれず、結局昼近くまでかかって黙々とそれぞれの分担をこなし、最後は、冷蔵庫の肥やしとなっていたオレンジを輪切りにして、野鳥のために庭の百日紅に刺して作業終了です。

　ダイニングで遅い朝食を取っていると、早速メジロとセグロセキレイが来て、オレンジを突き始めました。メジロは、小川町の鳥なので、写真を撮って皆さんに紹介しようと思ったのですが、ヒヨドリが来て、メジロを追い出しオレンジを独り占めにしてしまいました。

写真はヒヨドリ。　

掃除で思い出したことがあります。　

　過去のブログでも話題にしましたが、私の2回目の選挙の時のことです。

　何か手伝うことがあるだろうからと、2時間かけて訪れた母に、庭の草むしりを頼みました。真夏の炎天下、黙々と庭の掃除をしてくれ、ボランティアの皆さんや支持者にお茶を出したりと大忙しで動き回っていた母が、「お前の家は本当に汚い」と嘆いていたことを大掃除をしながら思い出しました。お彼岸ですが墓参りもせず、夫婦で大掃除をしたのだから、母へのなによりの供養になるかなと勝手に解釈してます。

　そうは言いつつ、　私は、先祖を大事にすると不幸にならないと信じてますので、墓参りは割りとよく行きます。大きな病気をしたこともないし、難儀なことも何とかしのいでこられたのは、ご先祖様のお蔭かな。

　そんなわけで、今日の一枚は、これです。一度、母を連れて行きたかったオアフ島ハナウマ湾です。シュノーケリングでウミガメを見ることが出来ます。

耳障りな言葉

こんにちは。引越し作業も順調な、みゆきです。

今週の土曜日に、講師の大西先生をお招きして当社にてビジネスマナー講座を講義して頂くことになりました。

今回は、４名が参加します。

企業に入社したときには、このよう基本応対講座は経験ある方も多いと思われますが、当社においては初めての試みです。

大西先生との事前打ち合わせの中で、「耳障りな言葉」というのがでてきました。

色々なところで言われているかとは思いますが、
例えば

・お名前の方は？
・こちらが資料になります
・～の形になります
・以上でよろしかったでしょうか

などです。

皆さんは、いかがですか？
私は、使ってしまっているかもしれません・・・・・・・
自分でも気付かないところで出てしまうものです。特に、とっさの応対の時にはついつい”地”がでてしまいます。

今回参加する皆さん、更にビジネスパーソンとしての心構えを会得できるよう、期待しています♪
頑張ってね♪

続、定期昇給

　こんにちは、所長の小林です。

　今日は日曜日(11日）ですが､前回のブログで話題にした、退職金に関する論文を書かなければならないので出社しました。昼頃から書き始めて、いま午後６時です。論文に飽きたので、気分転換のつもりでブログを書くことにしました。１６日が私のブログ担当日なので、このブログは１６日にアップされます。

　前回のブログの今日の一枚の正解は、ポルトガルのエヴォラというローマ時代の城壁に囲まれた世界遺産に登録された町のディアナ神殿でした。神殿の向こう側にある建物は、18世紀初期のアズレージョが美しいロイオス教会です。（前回のブログの写真の説明でした。）

　1582年、九州のキリシタン大名、大友宗麟・木村純忠・有馬晴信の名代として派遣された、天正遣欧少年使節が、ヨーロッパ最初の都市リスボンに滞在した後、1584年9月にこの町を訪れました。

　この神殿の南側にあるカテドラルがあり、このカテドラルで使節の伊東マンショと千々石ミゲルがパイプオルガンの腕前を披露したといわれています。　

カテドラルとカテドラルの内部です。

それにしても、使節団として派遣された4名の少年たちは１２～１３歳ということですから、現在の海外出張や海外研修とはまったく違ったものだったでしょうね。張り切って行く、というよりも、不安感で一杯だったのではないかと思います。

　わたしでさえ、エヴォラに行き着くためには、住まいの小川町からマイカーで成田に行き(これが結構大変）、成田からエールフランスでパリに飛び、パリから乗り継ぎでリスボンを経由し、リスボンからレンタカーで、道を間違えながら28時間くらいかかって何とかたどり着いたという感じですが、彼らは、長崎からマカオ、マラッカ、インドのゴア、喜望峰を経由して2年がかりでポルトガルという道程です。

　500年ほど昔にこの地を訪れた少年たちは、どんな気持ちでこのローマ時代の神殿を見上げたのでしょうか。宗教とは、信仰とは、一体何なのか、私には想像も出来ません。

別方向からのティアナ神殿です。

　さて、今日は写真をたくさんアップしましたが､最後の2枚は春らしい写真です。我が家の裏庭に顔を出した、ふきのとうと福寿草です。

　福寿草は小川町の花です。ふきのとうは、細かく刻んで蕎麦の薬味として食べるのが好きです。ふきのとう独特の苦味とともに、口の中が春一杯の香りで満たされます。

 

定期昇給

　こんにちは、所長の小林です。

　今日は、時節柄ですので､定期昇給に関連した判例を紹介します。

　皆様の会社では社章がありますか？今日の事件は、胸章を長年にわたり着用していなかった社員に対して、定期昇給の際に減額した処置に対する判断です。

　平成18年4月11日東京地裁、日本郵政公社「胸章不着用昇給差別事件」です。

　平成5年から平成15年までの間に、胸章着用の業務命令に従わなかったことを理由に、本来4号俸昇給するべきところを3号俸しか昇給しなかったとして、10年分の差額給与に対する損害賠償請求に対する判決です。

　会社の定期昇給は、定められた基準に従ってなされたものとして、この決定に対する人事の裁量権は権利の濫用にはならないとされました。

　社章は、対外的には会社のブランドの確立、セキュリティーなど、また、社内的には社員としての自覚と品位の保持、意識の高揚などの目的が考えられますので、着用は当然のことと考えます。

　ところで、弊社の定期昇給ですが、弊社は職能資格制度を採用しており、今回の定期昇給にあたっては、私が職員全員と面接し、納得できる額で昇給額を決定いたしました。

　弊社では、能力に応じて等級が分かれており、仕事に対する習熟の度合いによる習熟昇給と、能力のレベルによる昇格昇給があります。明確な賃金表を職員に開示しているので、納得性は高いです。

　賃金制度に関することで、悩ましいことがありましたら、ぜひ弊社へご相談ください。解決できますよ。

さて、今日の一枚はこれです。ここがどこか、わかった人はすごいです。

ヒントはこの写真です。　

社員旅行

こんばんは、みゆきです。

先日の、所長のブログにもちらっとありましたが、社員旅行計画が本格的に動き出してきました。

具体的な日にち、行く場所、泊まるホテルがほぼ決まりましたので、あとは一日でも早く予約状況を確認し、予約しなければなりません。

それから・・・大事なことが・・・
まだ、社員全員の参加の有無や希望をとっていません。

このブログで初めて知る社員もいることと思います・・・
もう、日にち、決まっちゃったよ～

完全な民主主義の事務所ですが、今回ばかりは所長の意見が最優先となるのでしょうか・・？

社会保険の加入義務

こんにちは､所長の小林です。

　今日は平成１８年９月、奈良地裁の判決（豊國工業事件）を紹介し、社会保険の加入について考えます。

　事件の概要です。原告（甲）は、平成１０年９月に被告（乙会社）に就職し、健康保険、厚生年金､労働保険の加入手続をお願いしましたが､乙会社は「正社員でないものは保険に入れない」と説明し､社会保険の知識の乏しかった､甲は、これを信じてしまいました。

　平成１２年頃、市役所から届いた国民年金の納付書に「会社に勤務する人は厚生年金に加入することになっています。」との記載があり､甲は社会保険事務所に問い合わせをしたところ、乙会社は社会保険の強制適用事業所であり､自分の社会保険の加入に何らの問題もないことから、再度加入のお願いをしたところ､乙会社は「加入しないほうが､甲にとって得であり､うるさい奴は解雇する」などと言って甲の要求を拒否し、また、有給休暇の取得も認めませんでした。

　判決は、社会保険の強制加入制度自体が、私人間（事業者と労働者）の合意によって届出を行うべきかどうかを決定するものではないこと、私人間の合意による離脱を認めてしまうと社会保険制度自体の存立が危うくなるとし、被告の逸失利益についてはすべて認められました。

　すなわち、本来であれば３４年の加入期間となったはずの厚生年金が３０年となってしまったので、６０歳の男子の平均余命である８０歳までの２０年間の老齢年金の差額が認められ､更に解雇をちらつかされ脅かされたり､事情を調査する為に関係機関へ問い合わせに走り回った、精神的苦痛に対する慰謝料も認められました。

　この事件を読んだ私の感想です。

　国民の義務として、納税や投票に付いては義務教育で学びますが､社会保障制度としての保険や年金について義務教育で学ぶことはありません。保険というと、加入は任意であるかのような印象をもちますが、たまたま保険という技術を使って制度を維持しているだけのことですから､保険料を払うことが納税と同じように国民の義務だ、ということをしっかり学校で教えるべきではないかと考えます。

今日の一枚は判決とは何らの関連もない可愛い猿の写真をアップします。

　フィリピン・ボホール島のサーシヤという種類の猿です。大きさは手のひらに乗るくらいの大きさです。写真のみやげ物屋の奥の植木の中にいます。写真はクリックすると大きくなります。

　

腕の良い社労士

  こんにちは、所長の小林です。

　腕の良い外科医､腕の良い弁護士､腕の良い税理士というとなんとなくわかる気がしますが、腕の良い社労士とはどんな社労士をイメージされますか。

　先日私のセミナーで名刺を交換した社労士が事務所に挨拶に来られ、その際に伺った話を紹介します。

　その社労士が関与した障害年金の裁定請求における顛末です。

　お客様は、69歳（妻）と67歳（夫）の夫婦で、夫の年金の加入年数は14年7ヶ月、老齢年金の受給要件を満たしておらず、妻も年金には加入していなかったので、夫婦とも無年金者でした。

　妻は、新聞配達をしながら生計を立て、2年前に脳梗塞で倒れ寝たきりの年下の夫の面倒を見ているという状況です。

　私の興味は、厚生年金に加入していた夫が脳梗塞で倒れた時期でした。もし倒れた時期が65歳未満であれば障害年金の受給の可能性があるからです。

　厚生障害年金の支給要件は、その障害の原因となった傷病の発症の日（初診日）が65歳未満であることとされています。

　しかし、この夫の倒れた日は65歳を数ヶ月過ぎており、社労士として一般的な判断をすれば気の毒ですが､障害年金も受給できないということになります。実際勤めていた新聞販売店の顧問社労士もそのような判断でした。　

　ところがこの凄腕の社労士は、倒れて担ぎ込まれた病院以外にも、従前から、かかりつけの医者がいたのではないかと推測し､（夫が、妻に心配を掛けないよう、内緒で診察を受けていたのではないかと）地域の診療所､病院を片っ端から訪ね、ついに65歳以前に手足のしびれで通院したことがある医院にたどり着き、受診状況等証明書を書いてもらったとのことでした。

　しかも、障害年金の裁定請求書に添付する受診状況等証明書は記入するところが多肢にわたり、嫌う医師が多いのですが、医師に快諾してもらえるようにオリジナルのものを作成し、更に裁定請求の提出にあたっては、社会保険庁宛に4回も申出書や手紙を書き、最終審議までたどり着けるように配慮したということでした。

　結果として苦労が実り､月額約20万円の1級に該当する障害年金と遡及支給分（300万円ほど）が受け取れるようになったということです。

　1級の障害年金は受給権者が死亡した場合、遺族年金に切り替わるので、妻は、万一夫が亡くなっても遺族年金を生涯受給することが出来ます。

　支給決定が知らされた際に、この社労士は奥さんにこう言われたそうです。「年金専門でやっているという社労士にも相談に行ったが、無理だと言われた。あなたが神様に見える、あなたに会えてよかった。」

　　帰り際にその社労士が言っていた事です。　「書類を見て、簡単に出来ないと判断することをせず、私はクライアントの人生そのものに関わって行くような仕事がしたい。」

　さて、今日の一枚は香港のスナップです。今年の旧正月は2月18日なので、今頃は旧正月のバーゲンセールで賑わっている事でしょう。そんな賑わいとは無縁の香港の客家の村と村の守護神です。

ＫＣＲの粉嶺から、ミニバスで行きます。

   

　

無精ひげ

　新年明けましておめでとうございます。所長の小林です。

　私はこれまでの人生で（と、始めると大袈裟ですが）、無精ひげをしたことがありませんでした。フィリピンの田舎の海でダイビング三昧に明け暮れ、毎度の食事を手で食べるような生活のときも髭だけは剃っていました。議員をしていたころは、早朝や休日の突然の来客は日常だったので、そのころの生活習慣の名残でもあります。

　ところが、この３連休はすべてが億劫になり、無精ひげをしました。加齢の伴う心境の変化ですが、好ましくない傾向です。そこで、連休最後の昨日は、怠惰な心に鞭を入れ、近所の福祉施設のプールで１キロほど泳ぎ、そのあと併設された大浴場で無精ひげを剃りました。

　そのときに使ったシェイバーが優れものでした。福祉施設に向かう途中のドラッグストアで、「使用感に満足しなかった場合、購入代金を全額返金します。」とあったので、どんな使用感なのか興味もあり、Gillette Fusion 5+1を９８０円で購入しました。電動で5＋1枚刃が微妙に振動し、肌に圧力をかけることなく、剃るというより撫でるという感じ。本当に感動ものの髭剃りでした。

詳細は、www.gillette-jp.com

海外のホテルは、５星クラスのホテルでもシェーバーがないところが多い。今年も6回位は海外に出たいと考えていますが、このシェーバーは必携です。

そこで今日の１枚は、蚊取り線香と懐中電灯（停電になる）も必携の島、ダイビングパラダイスの島「ボホール島チョコレートヒル」です。

今年も１年ありがとうございました！！

こんにちは。

昨日妹に子供が産まれ、オバサンになった、みゆきです。

本年最後の営業日となりました。
今年１年、皆様本当にありがとうございました。
無事、2007年を迎えられそうです。

来年も変わらず宜しくお願い申し上げます。

さて、私の悪い癖でこの時期になると、周りの皆に「今年の反省と来年の抱負は～？」と意味もなく聞いてまわる癖があります。

皆さんはどんな１年だったでしょうか。また、来年はどんな年にしたいですか！
来年はもっともっといい年にしたいですね。

私は、一言でいうならば　　「変化の年」　　でした。
仕事も、プライベートも、ものの考え方も、気持ちも、若干ですけれど、変化したなぁと振り返ってみると思います。
来年は、この変化がすべて良い方向に回るように、目標に一歩でも近づけるように、日々精進していきたいと思います。


ではでは、皆様良いお年をおむかえ下さいませ。

古い話

　所長の小林です。今日は4年位前に、中央労働基準協会の会報に投稿した拙文を皆様にご紹介します。

Ｍさんのこと

　小林労務管理事務所　小林　幸雄

映画「蛍」で高倉健の戦友が蛍になって居酒屋に帰ってくる感動的な場面のロケ場所となった、埼玉県小川町に移り住んで11年になる。武蔵の小京都・小川町は、人口38.000余、首都圏からは70キロ、外秩父の山々に囲まれ、小川和紙で有名な盆地の町である。私がマイホームを取得したのは、バブル景気ピークの平成2年である。希望の間取りと予算を考えると東京から2時間離れなければ1戸建ての家に住む事はできなかった。

私は引っ越してまもなく、順番で回ってきた自治会の役員を引き受ける事になり、そこで私の人生で生涯忘れる事のできないＭさんと知り合う事になる。Ｍさんは当時61歳。世田谷で営んでいた家業を清算し、屋敷と会社を売り払い、自然が豊かで、空気のきれいな小川町で悠悠自適の生活を始められていた。

ひょんな事から、Ｍさんが自治会の副会長、私が会長という立場で、1500世帯の住宅団地の自治会役員を引き受けるはめになり、街路の草刈、夏祭り、文化祭、地区民体育祭と行事を重ね、週末になるとＭさんの家で酒をご馳走になり、地域の事を話し合っていた。   

平成5年に、私の長女が小学校に入学し、今度はＰＴＡの会長も引き受ける事になり、この頃になると、地域にどっぷりつかり、土・日はほとんど地域のために費やすようになっていた。

平成７年に、小川町の議会議員選挙があり、Ｍさんに「小林さんやってみないか」と薦められ、私はＭさんこそ出るべきだと考えていたが、Ｍさんは「これからの政治は若い人じゃなきゃだめ、じじいに出る幕はない」とあっさり返され、私は「落選しても失うものは何も無いし、面白いからやってみよう」という気持ちになり、こうしてＭさんと2人の選挙戦が始まった。同じ団地に住む広告デザイナーのＴさんを巻き込み、ポスターとリーフレットを格安でお願いし、街宣車は、マイカーに自治会の広報スピーカーをガムテープで貼り付け、運転手はＭさん、うぐいす嬢は家内が担当し、わたしはＴさんが作ったたすきを掛け、胸には白バラ、白手袋の慣れぬ仕草で車内から手を振り、支持のお願いをして回った。選挙戦初日のひきつった笑顔もだんだんサマになり、5日間の選挙期間はあっという間に過ぎた。結果は24人の当選者の中で16番目の成績で当選する事ができた。

以来、社会保険労務士と地方議員の2足のわらじを履いている。

縁とは本当に不思議なものである。Ｍさんとの出会いは、今の住まいを手に入れたときから始まった。今考えると夢のような話であるが、バブル当時は住宅を取得する事は非常な困難を極めた。購入したい住宅は、常に何十倍かの申し込み倍率で、抽選に当選しないと買う事はできなかった。私は何十回も抽選に外れつづけ、今の住まいを手に入れたわけであるが、今の家でなければＭさんと知り合う事はなかったはずである。

バブルがはじけ、住宅の価値は半分以下になってしまったが、私はそれ以上の「大切なもの」を今の家から得た。

平成11年に私の2期目の選挙があり、Ｍさんはその選挙を目前にして胃がんで69歳の人生を閉じられた。私はＭさんの地域への思いを実現すべく選挙に臨み、幸いにして前回より得票数を伸ばし、8番目で当選する事ができた。9月議会ではＭさんの地域への熱い思いを胸に刻んで15回目の一般質問を行う。

Ｍさんはその遺言どおり太平洋に散骨され、墓は無い。しかし、私の心の中に今でもＭさんは生きている。だから、お参りをする墓はいらないのである。

その後、私は平成15年に埼玉県会議員に立候補し、落選をしたので政治から引退しました。しかし、7年間の議員経験はコンサルタントとしての今の自分に生きています。人生何が起り、誰と出会うかわかりませんね。本当に面白いと思います。

今日の一枚は、選挙で苦労をかけた私の配偶者です。

開業セミナー好評にて終了いたしました！！

おはようございます。みゆきです。

第1回社労士独立開業セミナーが終了いたしました。
おかげさまをもちまして、受講生には好評でした！！
お疲れ様でした。ありがとうございます。

開講日2日間の予定でしたが、受講生のニーズ、レベルに合わせて社会保険や労働保険の手続など１・2号業務のカリキュラムを省略したため、今回は1日で終了しました。

今後も2ヶ月に1回のペースでセミナーを開催して参りますが、受講生の皆様の御希望に沿った形で行なっていきたいと思っております。
ですので、お申込の際にはどんなことを御希望とされているかを明記していただけますか。少人数のゼミ形式ですので、カリキュラムの変更等は柔軟に対応していきます。

有資格者の方で、開業を考えてはいるけれども迷っている方、是非是非、所長の小林の話を聞いてくださいませ。

ノウハウの出し惜しみは一切しませんし、きっと勇気と自信が湧いてくると思いますよ！！

それでは、とりいそぎ御報告まで。

尚、第2回セミナー開講日は来年2月10・11日です。宜しくお願い申し上げます。

年末調整

　所長の小林です。今週はスタッフ全員が年末調整で殺気立っており、とてもブログどころではありません。

　小部屋の主宰者みゆきさんも、連日朝6時半には出社しております。所長としては、職員のモチベーション維持に頭を痛めているわけですが、来年はみんなでここに行こう！ということで、今日の一枚は、これ！

一見、ヨーロッパのどこかの街並みですが、実は香港からフェリーで1時間のマカオです。

 

写真はクリックすると大きくなります。

専務取締役は労働者？

所長の小林です。ココログさんのメンテナンスが長かったので久しぶりですね。　今日の話題は取締役の労働者性について、平成15年10月29日大阪地裁における判断を紹介します。

　事件の概要は次のとおりです。

　袋物・鞄等の卸売り会社に勤務する営業担当取締役が、出張先の富山市内のホテルにおいて、急性循環不全で死亡したので、業務上の事由による遺族補償給付等を請求したところ、大阪中央労働基準監督署の判断は、当該取締役が、労災保険法上の労働者とは認められないとして、労災保険給付を不支給としたものです。

　判決は、当該取締役に対し労働者性を認め、さらに争点となっていなかった業務起因性についても、紛争解決の1回性（同じ事件を他方向から何度も審議しない）、行政処分確定について迅速性の要請、裁判所の訴訟経済上の障害といったことが考慮され同時に審議された結果、業務内容の過重性と発症との因果関係についても認定されたものです。

　当該取締役は代表者と同額の報酬を受け、専務取締役の肩書きで業務にあたっていましたが、裁判所の労働者性の判断ポイントは、①被災者は本件会社の株式を所有しておらず、実質は社長の個人経営企業である。②本件会社では取締役会も通常は開かれず、取締役会を通じて会社の業務執行に関する意思決定を行っていなかった。③本件会社の定款・内規上も取締役に業務執行権限を認める規定がない。④被災者の業務内容は、取締役就任前の18年間の営業担当業務と取締役就任後を通じて変化はなかった。等です。

　この判決を読むと、役員であるか労働者であるかの判断は、肩書きや報酬だけで決まるのものではなく、役員としての裁量権や経営権があるか、あくまでも実態で判断されるということですね。

　今日の一枚は、私の好きなホテルのひとつ、いつ泊まっても気持ちがいい、ホノルルのカハラマンダリンオリエンタルです。

　今の時期（寒くていそがしい12月）に、このホテルのプールサイドでひとしきり泳いだあと、お気に入りの音楽をヘッドホンステレオを聴きながら、冷えたトムコリンズなんかを飲んでると生きてる実感が湧きますね。

　来年も行きます！

写真はクリックすると大きくなります。

お台場

こんばんは。みゆきです。

リクエストにお応えして、プライベートな内容をお届けしまーす。

先週の土曜日、お台場海浜公園に行ってきました。
天気もいいし、すっごく気持ちよかったです。
ただ、なんといっても一番は観覧車ですよね！！

景色も良かったし観覧車大好きです。
次は横浜のコスモワールドの観覧車に乗りたいな。

高いところ意外と大丈夫なんですよー。


東京タワーの展望台にある、下が透けて見えるガラス？張りに
なっているところありますよね？その上で「ジャーンプ」できますよー。

ではでは今日はこのへんで。

過重労働なんてNo Way

　先日の新聞に過重労働によるストレスのためうつ病を発症し、自殺した新入社員の記事が掲載されていました。

記事の内容は、仕事上のストレスと自殺の因果関係を認めなかった真岡労働基準監督署の処分を取り消し、遺族の不服申し立てを認め労災認定したというものです。

争点は、業務による心理的負荷の総合評価が「中」程度であるとする国の評価に対し、当該労働者が入社後8ヶ月にしか満たない新入社員である点を考慮すると、与えられた業務権限が大きすぎ、独り立ちしたばかりの当該労働者にとって、心理的負荷は「強」と修正されたものです。

自殺の労災認定基準については厚生労働省の「心理的負荷による精神障害に係る業務上外の判断指針について」という指針があり、都道府県労働局や労働基準監督署監督署に分かり易く解説した「精神障害等の労災認定について」というパンフレットがありますので参考にされるといいでしょう。

弊社は企業の労務管理をサポートすることを業務目的としております。したがって、過重労働により、うつ病を発症し自殺という最悪のケースの労災認定に労力をつぎ込むよりも、従業員が安心して気持ちよく働くことができる職場環境を整備するお手伝いをし、結果として従業員のモラールアップ、収益向上という好循環につなげたいと考えています。

そこで今日のブログの締めは、社長自ら休暇を取らないと社員が有給休暇を取りにくいだろうという信念のもとに、忙しいスケジュールを無理やり調整して先週行って来たフィリピンのボラカイ島の夕日と子供たちのスナップをアップします。

過重労働なんてNo Way!

 

整理解雇の４要件が明文化へ

こんにちは。みゆきです。

厚生労働省は、新たに制定する「労働契約法」の中に、整理解雇できる４要件を明文化する方針を固めたようです。

整理解雇の４要件とは、
・人員削減の必要性
・解雇回避努力の有無
・被解雇者選定基準の合理性
・手続の妥当性
のことです。

解雇権濫用の判断要素として、裁判例によって上記４要件は確立されてきていましたが、これらが明文化されるとのこと。
この４要件をすべて満たさなければならないというわけではなく、総合考慮して判断すべきとの点は今までと変わりないようです。
しかし、明文化されることでますます経営者の方々にとっては頭の痛い問題となりそうです。

社労士試験合格発表

おはようございます。みゆきです。
先週の金曜日は、社労士試験の合格発表でした。


受験された方、いかがだったでしょうか。
合格率は、８．５％でしたね。


思い起こせば数年前、私も社労士試験に臨みました。
「なんとしても、合格したいんだ！！」この気迫だけで合格したようなものです。

高校受験、大学受験とも志望校に受からず失敗してきた私ですが、

絶対合格したい、この気合いで勉強期間半年、１回の受験で合格できたのは、ちょっとだけ自慢です。
もちろん、点数はギリギリでしたけれど・・・。

高校受験の時との違いは、目的意識が明確だったかそうでなかったか、にあったと思っています。

合格術は色々語られるところだとは思いますが、
私の経験から合格したい理由は人それぞれでしょうけれど、
まずは、絶対合格する！！という気合いが一番大事ですね。
モチベーションを保つのって難しいですが、気合いがあればなんとかがんばれます。


もうひとつあげるとすると、
これも当たり前のことですけれど、問題をひたすら解く、ということでしょうか。
試験で出るのはあくまでも「問題」です。
ですので、参考書を隅々まで読んで暗記するくらい覚えていても、肝心の問題が解けなければ、点数はとれません。
私の場合も、ひたすら問題を解きました。


これから勉強される方、来年もチャレンジされる方、頑張ってくださいね。

そして、合格された方、おめでとうございます。
一緒に社労士界を盛り上げていきましょう！！

みゆきからジャンプできます

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　ちなみに、この後姿が私です（*^_^*）